KC(K-Channel)

K-Channelとは 韓国にまつわる様々なニュースを紹介するメディアです。読者の韓国にまつわる知りたい情報を届け、韓国の事をもっと知ってもらう、好きになってもらう事を目標としています。 K-Channelの各部門と役職 各チームの役職とメンバーはK-Channel_組織図を確認してください。 構成チーム どのような記事を作るかを決定する部門です。どのようなキーワードを狙うのか、ターゲット読者は誰か、記事内容はどうするかなどを決めます。 構成マネージャー 構成者 記事作成チーム 構成チームが作成した構成を記事として形にするチームです。 記事作成マネジャー ライター 編集チーム 記事作成チームが作成した記事を確認・編集し、よりよい記事へと仕上げます。 編集マネージャー 編集者 リライトチーム 公開された記事をリライトしより良い記事にするチームです。 リライトマネジャー リライター リライト編集者

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リライト準備とは (何)記事の改善部分を洗い出す作業 (なぜ)SEOに沿って改善することでより良い記事になりより集客できる (いつ)必要に応じて採用しますが、基本的には月の中旬から月末にかけて (誰が)メンバーとやりとりするすべての編集マネージャー リライトの目的とゴール リライト作業のゴールは既存の記事が他の記事にも負けないベストな記事になることです。またその結果として、検索結果での順位が上昇し、より多くの読者に記事を読んでもらうことになります。 この作業の成果はリライト前の検索順位がリライト後どのように上下したかで判断します。 リライト作業準備 step1リライト用構成シートを準備する(必要であれば) step2修正記事URLを準備する 下記のマニュアルを参考にリライターが記事をリライトできるように修正記事の準備をします。 リライト戦略の決定 リライトをする必要があるということは基本的には以下の二つ状態を表します。 検索結果で上位表示ができていない 検索結果での順位が下がってきている 上記の状態はGoogleから狙っているキーワードでの最適な記事として評価されていないということを表しています。Googleから最適な記事として評価されるためには何が足りないのかを分析し、見つけましょう。 ココがポイント Googleから評価されるためにはSEOの知識が必要になります。SEOの知識がない人は早急に勉強をしてください。 改善ポイント1：情報の更新 記事の情報(芸能人の熱愛情報など)は時間が経つにつれて古くなっていきます。古い情報が載っている記事が検索結果の上位に来るのがありえないのは誰でもわかると思います。記事に古い情報がないか探してみましょう。 下記に更新が必要になる情報の例を列挙するので参考にして下さい。 芸能人のプロフィール(とくに年齢) 芸能人の熱愛情報(結婚・離婚・破局...etc) お店や商品の情報(値段・営業時間・住所変更...etc) 消えている画像の変更(特に公式以外の画像は消えやすいので注意) 改善ポイント2：不足情報の追加(1) 日々新しい情報が生まれていることもあり、他のサイトには記載されているにも関わらず、自社記事には載っていない情報が出てきます。競合サイトの記事と自社の記事を比較し、足りない部分がないか分析し、追加するようにします。 見出し抽出ツールを使用し、上位10サイトの見出し(h2~h3)を洗い出します。 注意ポイント 各記事は複数ページに別れている場合があります。上記のツールでは1ページ目しか抽出できないので、必ず各記事に飛び2ページ目以降がないか確認してください。 また以下の2つの記事は見出しを抜き出さなくて大丈夫です。 ECサイト Wikipedia 競合サイトが載せている情報で読者に必要となる情報は必ず載せるようにしましょう。 改善ポイント3：不足情報の追加(2) ”リライト用構成”タブの一番左にキーワードが羅列されています。それらのキーワードはユーザーが検索しているもの=読者が知りたい内容になります。これらのキーワードを使って新たに見出しを作る必要がないか検討します。 【修正前】 【修正後】 使用したキーワードは横のチェック欄にチェックを入れてください。 改善ポイント4：発リンクの追加 発リンク(記事から他の記事へリンクを飛ばす)を追加することで、SEOの評価上昇が期待できます。記事内に関連するトピックを扱った記事があればその記事へリンクを送りましょう。 例えば下記もリンクになります。例えとしてリンクを貼っているわけではなく、下記のリンクを読むことで、読者のリンクへの理解がより深まる(読者のためになる！)という理由から貼っています。このように読者のためになる関連記事があればどんどんリンクをその記事へ貼りましょう。 改善ポイント5：被リンクの追加 サイト内で関連性がある記事を見つけ出し、それらの記事の本文からリンクを貼れないか検討してみましょう。特にすでにSEOで評価が高い記事や似たようなキーワードで作成された記事からのリンクは非常に価値があります。 改善ポイント6：新規関連記事の作成 後日記載 改善ポイント7：直帰率・離脱率の改善 使用ツール：Google Analytics 直帰率や離脱率が高いことはSEOの評価が低なる原因の一つでもあります。該当の記事の直帰率・離脱率が低くないか確認してみましょう。共に40%以内を目指せるよう改善して行ける部分がないか確認してみてください。 離脱が多い場所に内部リンクを挿入しサイト内を回遊させる 読みにくい部分がないか、内容を確認し読みやすい記事に書き換える ココがポイント 離脱を防ぎページ回遊をしてもらうためにヒートマップを利用するとより効果的です(2020年8月現在停止中) 改善ポイント8：記事タイトルクリック率の改善 使用ツール：Google Search Console(サチコ) タイトル最適化 検索結果に表示された記事がクリックされているかサチコを使って確認しましょう。 上記の数値を参考に検索順位と照らし合わせてクリックされているかどうか判断してみましょう。 クリック率が低い場合は、タイトルの修正をしますが、この際は必ず上司に判断を仰ぐようにしてください。またクリック率を改善したい場合、まずは次のディスクリプションから改善しましょう。 注意ポイント タイトルの変更は検索順位の変動に大きく関わってきます。上司の協力のもと慎重に行いましょう。 ディスクリプション最適化 ディスクリプションをより良いものにすることでクリック率を改善できる可能性があります。K-Channelでは固定のディスクリプションを作成、使用していますが、クリック率が低い場合オリジナルのものに変更してみましょう。 作成のポイントは、導入文と同じでユーザーが思わずクリックしたくなるフックを使用し、記事の要約が分かるよう70文字以内で作成しましょう。   step3リライト戦略を記入する 上記で決定したリライト戦略を最初に作った構成シートのリライト依頼タブに記入していきます。A列に日付、B列に自身の名前、C列に作業担当者、E列に改善ポイント、F列に施工内容を記載しましょう。F列はライターが何をすればいいかわかるよう、詳しく記入しましょう。 不足情報の追加で新しく見出しを加えたり、変更する場合はリライト用構成タブの方に詳細を記入してください。

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記事作成チームメンバーの始業サポートとは (何)採用したメンバーの作業のサポートをすること (なぜ)採用したメンバーが1日でも早く1人で作業できるようになってもらうため (いつ)メンバーを採用しSlackへの招待が終わった後 (誰が)メンバーとやりとりするすべてのマネージャー Slackにてチャンネル配属を行う 各部門のマネージャーになると所属するメンバーにメッセージを送る頻度が増えてきます。例えば、マニュアルの改訂やその他使用の変更などがこれにあたります。こういった連絡は個別に通知するのではなく、チーム全体に通知する方が早いです。 チーム全体への通知を可能にするにはSlackのチャンネルを作成し、メンバーを招待しましょう。詳しくは下記マニュアルの”チャンネルとは”セクションを確認して下さい。 ライターの始業サポートマニュアル WordPressのアカウント作成 記事の執筆はWordpressを通して行います。執筆作業ができるように、アカウントの発行を下記を参考に行ってください。 アカウントを発行する際に、権限を選ぶ必要があります。ライターの場合は、"投稿者"を選んでください。 執筆するキーワードを選び、スケジュールを決める K-Channel_進捗管理シートから執筆を依頼したいキーワードを選びライター名(N列)にslack名を記入し、執筆完了日(P列)もあわせて設定します。執筆完了日は3~5日後を設定しましょう。 記事作成に必要なものを共有する 作業に必要なものを共有します。ライター様が作業に必要なものは下記になります。 K-Channel_進捗管理シートのアクセス権限を共有(権限は編集者) K-Channel_一般記事作成マニュアル  Pass:sagyo2019 WordPressのログイン画面(登録に使用したアドレスと発行したパスワードも共有する 構成シートのフォルダのアクセス権限を共有(権限は閲覧者) 以下にslackで送る内容のテンプレと共にリンク先を記載しますので参考にして相手に送ってください。 1通目のテンプレ お世話になっております！ 以下に作業に必要な物を共有致しますので確認お願いします！ K-Channel_進捗管理シートのアクセス権限を共有 K-Channel_一般記事作成マニュアル  Pass:sagyo2019 WordPressのログイン画面(ログイン用アドレス：〇〇/パスワード：〇〇) 構成シートのフォルダ 記事作成の流れはK-Channel_一般記事作成マニュアルに記載してありますので、確認しながら作業の方をお願いいたします。 分からない点がございましたら、お気軽にお聞きくださいませ！よろしくお願いいたします！ 記事を確認しフィードバックする メンバーが行う最初の作業は今後の基準にもなります。よって最初の作業はしっかり、厳しく確認し、細かいミスでもしっかり指摘し直すようにお願いすることが大事です。 注意ポイント 最初のチェックが緩いと、その後の作業も「これくらいでいいかー」となってしまう可能性があるので、厳しい基準でチェックするようにお願いします。 ココがポイント なるべく褒める、感謝の気持ちを伝えることを忘れないようにしましょう。特に1つ目の作業で褒められると誰しも嬉しいものです。褒めれるポイントを見つけて、伝えてみましょう！ 徐々に作業する数を増やす 1つ目の作業が問題なくこなすことができれば、あとはこれを繰り返すだけです。次は3つを目安に作業してもらい、作業が終わったらフィードバックをするようにしましょう(最初と同じように執筆してもらいたい記事を3つ選び名前と完了予定日を入れましょう)。 1度にお願いする数は、3つでなくても大丈夫です。作業のボリュームや最初の作業の質に応じて増減させてください。 ポイント 1つ目の作業でミスが多かったワーカーさんは3つではなく再度1つ依頼しましょう。またその際のチェックは厳しくし、同じ間違いを繰り返してないか確認しましょう。 4つ作業したところで判断する 基本的には、4つ作業をしてチェックをした際にミスなどがほとんどなければ、始業の際のサポートは終了です！以後は既存のメンバーと同様、1人で作業ができるメンバーとして考えましょう。 ポイント1 指摘をしても改善する可能性がない人、やる気がなさそうな人などは4つ作業が終わる前に契約解除を検討しましょう。 ポイント2 最初の4つの記事は記事作成マネジャーが確認し、その後ライターが1人で作業できるようになった後は、編集者に記事の確認を任せます。 当月のスケジュールを決める メンバーが1人で作業できるようになったら、今後のスケジュールを決めましょう。下記のマニュアルを参照しつつ1ヶ月単位のスケジュールを組みます。 以後のチェックは抜き打ちで行う 1つ→3つと作業をしてもらい、ワーカーさんが1人で作業できるようになった後のチェックは抜き打ちで行います。この際のチェックは全てのもので行わず、いくつかランダムで抜き出して行いましょう。 この際、どれくらいの数をチェックするのかが問題になります。チェックする数に関しては、ワーカーさんの能力や納品されたものの質などに応じて決定してください。例えば、これまでの作業でほとんどミスがないワーカーであれば、少ない数でいいですし、ミスが多いワーカーであれば、チェックする数は必然と多くなります。 質の高いフィードバックを繰り返し、ワーカーさんがミスのない作業ができるようにサポートしていきましょう。最終的には、作業をほとんどチェックする必要がない状態までなればGoodです！ 始業サポート終了後に関して 始業サポート終了後は、ワーカーさんのマネジメントを行っていくことになります。下記のマニュアルを参考に次のステップへ進んでください。

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