KC(K-Channel)

記事リライトとは (何)既に公開されている記事をデータや結果をもとにより質の高い記事にする作業 (なぜ)読者が必要としている情報をより”分かりやすく”、”詳しく”届けるため (いつ)必要に応じて行う (誰が)リライター K-Channelのミッション K-Channelのミッションは「”韓国"に関する情報発信を通じて読者に新しい選択肢、より良い生活を届ける」です。このミッションを達成すべく記事を作成し、お客様に情報を届けています。 なぜリライトが必要か 読者が必要とする情報を記事内で正しく紹介するため 読者のために作成した記事をGoogle検索を通して読者に届けるため 私たちは記事を通じて、情報を紹介しています。しかし、時代の流れとともに常にモノ・コトは新しくなっていきます。よって1年前に公開した記事はもう意味がない情報かもしれません。 また最初にも述べたように私たちのサイトを運営する目的は「”韓国"を通じて読者に新しい選択肢、より良い生活を届ける」です。ただ、良い記事を作成するだけでは、読者のもとには届きません。記事を検索結果で上位表示し読者のもとに届けるためにも、Googleを中心とした検索エンジンの意向を理解したうえで、対応していくこと(リライト)が必要になります。 リライトのゴール リライトをお願いする記事は基本的に検索結果において順位が上位に(1-3位)表示されていない記事になります。これは、Google視点で他の記事の方が私たちの記事より読者にとって有益だと判断していることを意味しています。 この作業のゴール 既存の記事をブラッシュアップし、他のサイトよりも読者が知りたい情報を詳しく分かりやすく紹介している記事にする →  【結果として】Googleで上位表示され、読者に届けることができる。 リライト作業での最終ゴールは、「”韓国"を通じて読者に新しい選択肢、より良い生活を届ける」記事にすることです。そのため、本作業の評価に関しても、どれくらいの読者に読まれているか(検索結果でどの位置に順位しているか)を中心に評価させていただきます。 作業に必要なもの リライト管理シート リライト作業【内容編】 リライト作業のゴールを理解していただいたところで、作業に取り掛かっていただきます。ここからは、作業の流れ＝どうすれば他の記事より読者にとって有益な記事になれるのかを順を追って説明していきます。 まずは、リライトの際の注意点をしっかり確認してください。 リライト時の注意点 加筆する際は、同じ情報が記載されていないか注意する 情報を削除する場合は、慎重に行う 元記事と(トーンや書き方が)違和感がないようにリライトする ステップ1 : 読者ニーズと記事ゴールの把握 読者にとって有益な記事にするためには、読者のニーズを正確に把握することが重要になります。各記事は決められたキーワードに対して、読者が知りたいこと(読者ニーズ)を把握し、それを満たす(記事のゴール)ことを目的として作成しています。 分かりやすいように例を出すと、下記のようになります。 キーワードが「BTS 契約期間」の場合 読者ニーズ：BTSの契約期間がいつまでか知りたい 記事のゴール：BTSが解散してしまうのか不安だったが、再契約の可能性があるのか知ることができる リライト管理シートの担当しているキーワードのF列よりリライト用ページを開き、読者ニーズと記事のゴールを確認してください。この2つが正確に把握できていないままリライトをすると、読者にとって有益な記事にすることができないので、分からない場合は必ず担当者に聞いてください。 ステップ2 : 足りない点を洗い出す 上でも紹介した通り、私たちの記事は何かが欠けているため他の記事より読者にとって有益ではないと判断されています。この何かが欠けているの”何か”を洗い出す作業になります。 先ほどのBTS 契約期間の記事でいうと、他の記事の方が、 より分かりやすく紹介されている(図などを使っている)、読みやすい 引用を用いたり情報量も多く詳しい など、何かしら自分達の記事より優れている部分がある状態になります。   リライト用ページの読者ニーズと記事のゴールのすぐ下に【リライト内容】といった項目があります。こちらの内容は、編集部の方でツールを使用し私たちの記事内で不足しているであろう情報(全てではありません)を記載したものになります。 ツールは便利な一方で完璧とは言えないので、必ず直接記事を見比べて足りない点も洗い出してください。 該当のキーワードで検索(シークレットモード)し、1ページ目に出てくる記事を読みながら自分達の記事と読み比べてみましょう(記事は現在開いているリライト用ページの下部にあります)。他の記事の方が読者にとって優れている点を探し、それを上回る内容にすることが重要です。*アマゾンや楽天などのECサイトは無視して大丈夫です。 ポイント とにかく読者に成り切ってみる。成り切ることで足りないものが見えてくる。 とにかく読者に成り切って記事を読み比べてみてください。自分が読者なら「何が気になるか？」「何が知りたいのか？」など徹底的に突き詰めることが、読者にとって有益な記事を書くために重要です。 ステップ3：記事のリライトをする ここまでで、編集部からの情報(リライト内容)と他の記事との比較で、自分達の記事の”何が不足しているのか” = なぜ他の記事より読者に有益だと思われていないのかが把握できている状態になります。 ここからは、この不足している情報をもとに記事をブラッシュアップし、他の記事より読者の方に有益な記事を目指していきます。 見出しを追加する(大きな情報が不足している場合) 大きな情報が不足している場合は、新しく見出しを作成し、情報を追記していきます。 基本的に1つの見出しに対し執筆する文字数は400文字程度と決まっています。   私たちの記事と他のサイトとの記事を比べてみると、BTS解散に関しての情報量が不足していると言うことが見つかりました。他のサイトのBTS解散に関しての情報を見ると400文字では収まらなそうなので、上記の4つの見出しに加え、新しく見出しを追加します(下記は他のサイト)。 記事本文を編集する(細かい情報が不足している場合) 大きな情報が不足しているわけではなく、すでに情報自体は執筆してあるが、内容が薄い、分かりにくい(読みにくい)と言った場合は、既存の記事の本文を直接編集し改訂することで、より有益な記事にしていきます。 この際、前後の文脈のつながりや、内容の重複がないか注意しながら執筆してください。既存の文章を削除していただいても大丈夫です。 上でも記載したように、読者の方のニーズを意識し、それを満たすことを考えながら編集いただけますとよい文章になります。 リライト作業【内容編チェック項目】 記事のブラッシュアップが終了すれば、あとは体裁を整える作業を残すのみになります。体裁を整える前に、下記を確認してください。 チェックリスト 記事に記載されている内容は読者のニーズを満たす(問題を解決する)になっていますか ブラッシュアップされた記事は他の記事よりも詳しく分かりやすいと自信を持って他の方に薦めれますか 繰り返しになりますが、本作業の目的は既存の記事を「”韓国"を通じて読者に新しい選択肢、より良い生活を届ける」記事にすることです。こちらができていないと、記事の体裁を整える意味もないのでしっかり確認をお願いします。 リライト作業【体裁編】 ここからは、記事の体裁を整えていただく作業になります。 画像の修正 記事によっては画像が消えているもの、インスタ画像ではないものが存在します。これらの画像の貼り替えを行なってください。 本文中の画像は基本的にインスタグラムの画像(アイキャッチは除く)を使用することになっていますが、どうしてもインスタグラムで画像を見つけるのが難しい場合(昔の画像や芸能人の卒アルの画像...など)はご連絡くださいませ。 また下記のガイドラインを確認した上で、作業をお願いします。 インスタグラムの画像取得方法 ブラウザでインスタグラムにアクセスし、使用する画像を見つけます。この際、基本的に公式のアカウントより画像を取得するようにしてください。 【公式アカウントがない場合】公式アカウント以外のアカウントより画像をお選びください。この際、画像を選ぶアカウントは下記の条件のものでお願いいたします。 画像の投稿数が30以上ある フォロワーが100人以上いる 上記はアカウントが削除されにくいという仮定のもとで指定しています。それ以外でもアカウントが削除されにくそうなものであれば大丈夫です。 ブラウザでインスタグラムにアクセスし、使用する画像を見つけます。この際、基本的に公式のアカウントより画像を取得するようにしてください。右上にある3つの点をクリックすると、下記のような画面になるので”埋め込み”を選択します。  上部にあるページのURLをコピーする。この際、必ずキャプションを追加するのチェックを外してください。 記事作成画面でテキストを選択し、画像を表示させたい場所に先ほどコピーしたコードを貼り付けます。 ここに注意画像は基本的に見出しの下に表示するように設定します。ただし、記事の冒頭のみ、画像→見出しの順番になるので注意してください。また画像枚数で複数枚画像が指定されている場合、見出し下に1枚と本文内に表示してください。 リンクの貼り直し(後日決定) Coming Soon ディスクリプション書き直し 記載場所は編集画面の下の方にあります。以下の画像を参考にして見つけてください。 また初期設定で『投稿抜粋』になっているので、以下の画像のように『投稿日付』に変更したうえで作成ください。 【完成見本】 ほとんどの記事は、テンプレートで設定してあり。下記のようになっているので変更が必要です。 2019年に公開恋愛中の韓国カップルについて紹介しています。K-Channelでは最新の韓国芸能(エンタメ)ニュースを始め、韓国に関する様々な情報を紹介しています。 次からは、最適なディスクリプションの設定方法に関して紹介していきます。 ...

本マニュアルでは、記事執筆に関する重要な情報を【基本編】と【実践編】に分けて紹介します。 【基本編】記事執筆に関する基本知識の紹介 【準備編】記事執筆前に必要となる準備の紹介 【実践編】記事の執筆方法の紹介 K-Channelのミッション K-Channelのミッションは「”韓国"を通じて読者に新しい選択肢、より良い生活を届ける」ことです。読者の韓国にまつわる知りたい情報を届け、韓国の事をもっと知ってもらう、楽しんでもらう事を目標としています。 【基本編】記事執筆に関する基本情報 記事(情報) = 商品 商品は私たちがお金を払って手に入れ、私たちの生活をより良い(快適)にしてくれものです。私たちが取り扱う商品は記事(情報)です。商品は人が買って初めて役に立ちます。言い換えれば、どんなにいい商品も売れなければなんの役にも立ちません。 「私たちの商品が売れる」というのはどういうことでしょうか？ それはお客様が「私たちの記事を読むことで問題や悩みが解決する。気になっていたこと、新しいことが知れる」だと考えています。記事は読者が記事に訪問し、読まれて初めてお客様の役に立つことができます。 読者が必要な情報をどこよりも詳しく届ける 構成作成のマニュアルでも書きましたが、みなさんが執筆される記事が「読者に読まれる、必要とされる記事になる」ために必要なことは以下の2つがほぼ全てです。 読者のニーズを正確に把握している 読者のニーズを満たす情報をどこよりも詳しく、分かりやすく紹介する とにかくこの2つが出来ているか出来ていないかが全てと言っても過言ではありません。 記事を書き終わった後に、自信を持って「上記の2つを満たした他の記事より良い記事です」と言える記事を作成するようにしてください。 もったいぶらず結論を素早く明確に ポイント 読者は記事を読みたいのではありません。自分の悩みやを解決する情報がすぐに分かり、問題がいち早くわかればそれに越したことはありません。結論はもったいぶらず素早く明確に書きましょう。 読者が必要とする結論はとにかく最初に提示することを意識してください。結論がなかなか見つからない場合、読者はすぐにあなたの記事から離れてしまいます。 記事の主な構成に関して 記事の主な構成は、下記の3部で出来ています。 導入文 メインボディ クロージング それぞれ役割があり、それを理解した上で執筆することが重要になります。 執筆レギュレーションを理解する 記事内における表現やトンマナ(トーン&マナー)に関しては下記の資料を確認の上で執筆に取り組んでください。 Pass:sagyo2019 読みやすい文章の書き方を理解する 読みやすい文章も読みにくい文章も必ず理由が存在します。どういった記事が読みやすいのか・読みにくいのかの基本的なことを下記のマニュアルにまとめてあります。参考にした上で、読みやすい文章を作成しましょう。 Pass:sagyo2019 【準備編】記事執筆の準備をする 執筆する記事を確認する 執筆を依頼されている記事を進捗管理シートより確認します。まずライター名(N列)より自分の名前が入っているものを探します。またその際、執筆完了(予定)日(P列)も確認します。 上記が確認できたら、執筆ステータス(O列)を執筆中に変更します。 WordPress(WP)で記事作成の準備をする まずWPにログインします。 記事作成をする際は左メニューの投稿→新規追加を押して始めてください。新規投稿を押すと下記のようなページが現れます。 構成シートからタイトルを移す 構成シートから”タイトル”を、コピー＆ペーストで移します。移す場所は、Wordpressの一番上の枠内になります。 *構成シートのURLは進捗管理シートのO列に記載されています。 構成シートから見出しを移す 構成シートの下部より記事構成を開き、見出し(D列)をコピーします。コピーする範囲は導入文の見出し~最後の見出しまで全てです。 コピーした見出しを貼り付け（右クリックでペースとしてスタイルを合わせるを選択）ます。すると下記のように表示されます。 記事執筆画面の右上(初期はビジュアルになっています)をテキストに変更し、下記のようになっていればペースとしてスタイルを合わせるを選択が出来ています。 ココに注意 ペースとしてスタイルを合わせるを選択しないと、下記のような余分なコードが挿入されてしまいます(ビュジュアルモードでは気づかないので気をつけてください)。必ず、ペースとしてスタイルを合わせるを選択してください。 【失敗例】関係のないコードがたくさん入ってしまっている。 見出しを脚色する 見出しを脚色します。 ①各見出し(の一番左にカーソルを合わせDelete(削除)をします。*1個目の見出しはしない ②再びEnter(改行)をします。これを各見出しに行っていきます。 ③見出しに（h2）や（h3）といった指定がされているので、それに合わせて左上のタブからそれぞれ「h2=見出し2」「h3=見出し3」と脚色していきます。  ④上記がしっかり行えていると下記のような完成形になります。これで記事執筆の準備は完了です！   ここまで出来たら、執筆する準備は完了です。 早速執筆！..となる前にしっかり確認していただきたいことがあります。 読者の本質的ニーズと記事のゴールを確認する まず、構成シートを開きます。開くと、読者のニーズと記事のゴールが書かれているのでこの2つをしっかりと把握してください。 本質的ニーズとは 基本編の繰り返しになりますが、読者の方は何かしらの情報を知りたくこの記事に辿り着いています。 その知りたい情報・解決したい悩みとは何か？=本質的ニーズとなります。この本質的ニーズを満たすために、記事を作成することになります。 上記の例だと、「twice 見分け方」と読者が検索している理由＝本質的ニーズとなります。 この場合、「TWICEメンバーの見分け方がわからないので、困っている。見分け方が分かり、次にTWICEを見たときに誰が誰か簡単に分かるようになりたい」だから、「twice 見分け方」と検索している。と考えられます。 記事のゴールとは 記事のゴールは、記事を読み終わった後、問題や悩みを抱えた読者がどのような状態になっていればいいかを書いたものです。 上記の例では、読者は「Twiceのメンバーが見分けられなくて困っている」状態なので、記事を読み終わった後に「これでTwiceがメンバーを見分けることができる！」という状態に持っていければいいわけです。   結局記事というのは、何かを知りたい・問題を抱えている読者が記事を読み終わった後に、それらを知れている、解決できているかどうかが全てです。 本質的ニーズをしっかり把握し、それを満たすための情報をどこよりも詳しく記事内で紹介する→結果として、記事のゴール(読者の求めていたもの)が満たされる。を常に意識してください。 構成を確認する 本質的ニーズと記事のゴールが確認できました、今、ライターのみなさんはこの記事で、どういった悩みを持った読者が、記事を読み終わった後にどういった状態(記事のゴール)になればいいかわかっている状態です。要するにスタートとゴールは決まっているわけす。 じゃあ、どういった情報を届ければ、記事のゴールに辿り着けるのか？を決めたものが構成になります。上の作業で、Wordpressに貼り付けたものです。 これは編集部がこういった情報を順番に詳しく分かりやすく紹介すれば、記事のゴールにたどり着ける！と考えたものになります。場合によってはG列の備考に「こういうことを書いてください」と編集部から補足があるので、そちらも確認してください。 ココがポイント 執筆のみをされる方で注意したいのが、構成と執筆を異なる方が行うので、構成作成者とイメージしものと別の記事が出来上がってしまうことです。これを避けるために、見出しを見て何を書けばいいかすぐに分からない場合は、担当の方に問い合わせてみましょう。このことが、後の大幅な修正を避けてくれるので、お気軽に分からない点は聞いてみてください！ 【実践編】記事の執筆方法 記事の完成形を知る まずは、こちらの記事に目を通してみてください。記事の形はこの記事のように下記のようになります。 タイトル 画像 導入文(見出し) 導入文(本文) メインボディ1(見出し) メインボディ1画像 メインボディ1(本文)....以下メインボディが続く。 クロージング *黄色は今回作成する部分 導入文の作成 (400文字以内) ポイント 400文字以内でなるべく短い見出しがいいですが、一番大事なことは導入文で読者に結論を伝えることです。そのために文字数が400文字を超える場合は問題ありません。結論をわかりやすく伝えることに注力してください。 導入文は記事の一番大事な部分になります。この部分をどれだけうまく書けるかで読者が記事を読んでくれるか、記事(サイト)から離脱するかが決まります。 導入文で大事なこと ...

K-Channelのミッション K-Channelのミッションは「”韓国"を通じて読者に新しい選択肢、より良い生活を届ける」ことです。読者の韓国にまつわる知りたい情報を届け、韓国の事をもっと知ってもらう、楽しんでもらう事を目標としています。 この作業で求められる成果 求められる成果 ランキングシートを更新し現在のKWの順位がわかるようにする ライター・編集者の担当した記事がどのような成果になっているか分析する 上位表示されているキーワードで集客がしっかりできているか確認しKW選定の分析をする キーワードを登録する K-Channel_記事公開予定表&リライト管理シートよりahrefsのRank Trackerに登録するキーワードを選びます。シートのB列にチェックが入っていないKWはまだ登録されていないので登録しましょう。 Rank Trackerを開きます。右上のオレンジのAdd Keywordsを押します。Locationと言語がJapan/Japaneseになっていることを確認し、登録するKWを貼り付け、再度Add Keywordsを押して登録完了です。 ランキングシートを更新する 次にランキングシートを更新します。ランキングチェックが終わっているかを確認した上で行ってください。 画像のように数字が表示されていないグレーの状態は現在チェック中になります(この現象はKWを登録した直後のみ起こります)。 ランキングチェックが終わったら、右上のExportを押してシートをダウンロードします。 画像と同じ設定にした上で、エクスポートしてください。 ランキングシートに貼り付け ランキングシートを開きます。D列には先ほどahrefsのRank Trackerに登録したキーワードを追加していき、そのキーワードの公開日(C)/需要(E)/ライター(F)も入れていきます。 1つ上の作業でエクスポートしたシートより、キーワードをG列、ランキング順位をH列、URLをI列に貼り付けます。 この際、D列とG列のキーワードが同じではないですが、次の作業で統一するので気にしないで進めてください。 J-K列には関数が入っており、J-KにはD列のキーワードと対応した内容のものが表示されるようになっています。J-K列をコピーし、今週のランキングとして右端に追加していき完成です。 シートをもとにメンバーの成果を確認する 順位をもとにライター・編集者の方の成果を確認しましょう。その際の注意点として、直近1ヶ月以内に公開されたものは順位が安定していないものがあるので注意しましょう。キーワードにもよりますが、2ヶ月以上経っているキーワードは順位がある程度安定していると言えるでしょう。 また順位はリライトされる以前のものであることに注意してください。 現実的にキーワードの需要にもよりますが、3位以内に表示されていないキーワードへのアクセスはほとんどないと言ってもいいでしょう。 1位獲得率 2~3位獲得率 また上位表示されているキーワードの難易度も考慮した上で、各メンバーの成果を確認しましょう。 KW選定の成果を分析する 上位表示されていても、記事が読まれていない可能性があります。GA(Google Analytics)を用いて、上位表示されている記事がどれくらいの読者に読まれているかも確認しておきましょう。 需要も多く上位表示されているのに読者に読まれていない(集客が少ない) 上記に該当する記事は下記の何かに問題があります。 需要はあるが読者がクリックする割合が少ないKWを選定してしまった 上位表示されているがタイトル・ディスクリプションが魅力的でなくクリックされていない まず1番を確認し、当てはまらないようであれば2番を疑いましょう。 クリックする割合が少ないKWを選定してしまった場合 残念ながらこうなってしまった場合、あまり価値がない記事を作成してしまった形になります。ahrefsのCPSは問題なかったのか、なぜ読まれない(クリックされない)のかを分析し、同じようなキーワードで再度記事を作ることがないようにしましょう。 タイトル・ディスクリプションが魅力的でなくクリックされていない 上記であると判断した場合、リライトでの修正が必要となります。記事公開から3ヶ月以上経っていることを確認し、リライトリストに追加しましょう。

K-Channelのミッション K-Channelのミッションは「”韓国"に関する情報発信を通じて読者に新しい選択肢、より良い生活を届ける」です。このミッションを達成すべく記事を作成し、お客様に情報を届けています。 ライターフィードバックとは (何)ライターさんの改善するべき点などをフィードバックすること (なぜ)ライターさんにスキルアップしてもらい、より良い記事を書いてもらうため (いつ)未定 (誰が)編集長と編集者 ライターフィードバックの基本情報 ライターフィードバックで求められる成果 求められる成果 ライターさんが何ができていなくて、何を改善すれば、よりいい記事を書けるかしっかり把握している状態にしてください 該当のライターさんへのフィードバックがほぼない状態を目指しましょう 編集者に求められる役割は「ライターが書いた記事の質を編集によって高めること」と「ライターさんのスキルアップを助けること」の2点です。今回の作業は後者を対象とした作業となります。 ライターさんが1度間違えたことを何度も修正するのは無駄でしかありません。「このライターさんは編集ほぼしなくても質の高い記事を書いてくれているから大丈夫！」と自信を持って言える状態を目指してください。 ライターフィードバックの評価に関して この作業の評価に関しては、以下の2点を中心に行います。 ライターさんへの記事修正の量と内容 編集をあまり入れていない記事の検索結果 ライターフィードバックの行い方 step1何ができていないかを明確にする フィードバックの前にライターさんのできていない点を洗い出しましょう。該当の期間の編集の際に修正した内容や修正をお願いした内容をもとに以下の表より該当する項目をピックアップしていきます。 中でも赤文字になっている項目は最重要項目です。ここの部分ができていないと読者にとっても不要な記事を作成することになってしまいまうので厳しくチェックしてください。 赤文字の最重要項目は1つでもミス・指摘をしたら改善が必要なことを伝えましょう step2改善すべきポイントをまとめる 上記の項目から改善が必要だと思う項目をまとめ各ライターのステップアップシートに貼り付けていきます。また、サマリーとしてどうすればいいかなどを中心にコメントを送ってあげてください。この際、よくできていた点も記載してあげるとより以下と思います。 連続で改善が必要となっているポイントがあればしっかりと指摘しましょう

K-Channelのミッション K-Channelのミッションは「”韓国"を通じて読者に新しい選択肢、より良い生活を届ける」ことです。 ウィークリーMTGとは (何)進捗・成果・問題点などをチーム内で共有し、翌週の方針などを決めていく (なぜ)目標達成のために、より効率的にチームで前進していくため (いつ)基本毎週金曜日の15時(曜日、時間帯共に変更可) (誰が)マネージャー ウィークリーMTGの事前準備 ウィークリーMTGはマネージャー人で毎週金曜日に行われます。上記記載の通り、現在のチームの状態を確認する重要なMTGになります。事前準備に当たって、主に下記の内容を共有できるようにしておいてください。 今週のライターの成果(誰が何記事"校了"になったか) 翌週のライターの成果予定(誰が何記事"校了"になるか) マネージャー個人の週間目標に対する、進捗と成果の共有 自分と担当メンバーにおける問題点や相談事項 チーム全体ににおける改善点やその他の提案(マニュアル修正、業務効率化など) 下記の見本を参考にしてSlackのk-channel_manager_mtg内にMTG前に内容の共有をお願いします。 【2021年8月20日_ウィークリーMTG_山田】 今週校了になった記事：◯記事 来週校了になる記事：◯記事 問題点/相談事項/共有事項： ウィークリーMTGのアジェンダ ウィークリーMTGでは下記のアジェンダに沿って進行していきます。 今週の成果振り返り(各マネージャー) 問題点、相談事項、改善点の話し合い(各マネージャー) 月間の目標の再確認→進捗度合い、乖離の確認 翌週の成果予定(各マネージャー)→目標に対して問題ないか確認 マネージャー陣に対しての共有事項(吉本)

K-Channelのミッション K-Channelのミッションは「”韓国"を通じて読者に新しい選択肢、より良い生活を届ける」ことです。 ライター支払い金額計算とは (何)記事を書いていただいたライターに支払う金額を計算する (なぜ)作業していただいたライターさんに正しい金額をお支払いするため (いつ)毎月20日までに行う(支払い実行は毎月25日) (誰が)マネージャー ライター支払い金額計算に関して K-Chaneelでは毎月25日に支払いを行なっています。すべてのライターさんと面識があるわけではないので、間違った金額を振り込んだ際に戻ってこない可能性がございます。金額に関してはミスのないよう、より一層の注意・確認をした上で計算を行ってください。 注意ポイント 金額が間違っていないかよく確認した上で、支払い金額を確定させましょう！ ライター支払い金額計算方法 ライターさんの支払い金額は、進捗管理シートをもとに確認します。まずは、対象となるライターさんのみをシートで抽出しましょう。 スプレッドシートの左上のフィルターボタンの右にある逆三角を押し、”新しいフィルタ表示を作成”を押します フィルタの名前を該当のライター名に変更し、範囲がシート全体になっていることを確認します 次にフィルタを設定します。G列(ライター名)フィルターからから該当のライター名のみにチェックを入れ、OKを押して適応します。 3番までしっかりできていると、進捗管理シートには該当のライター名がG列に入っているもののみが表示されます 今回の支払い期間内に校了になった記事が支払い対象になります。N列の校了日を確認し、対象となる記事を抜き出します。 報酬管理フォルダ内にあるテンプレを開き【】内に該当のライター名を記入します。*テンプレがない場合は運営に連絡 ファイルを開いたら、”新規記事タブ”のA2の関数を変更します。”ここに名前”となっている部分に該当のライターの名前を入れます。 7まで終わると、シートに自動的に該当のライターさんが執筆し、校了になっているものが自動で表示されます。 表示されているものが正しいかを確認してください。(シートの変更、入力ミスなどで正しく出ない場合があるため) 表示されたものの中から、今回の支払い月に該当するものを”月別”タブにコピーして移します(詳しくは以下の見本を参考)。 10で移したものは、H列の支払いチェックにチェックを入れてください。 全て移したら、関数を使って合計金額を計算してください(関数を使う方が計算が正確なのでなるべく関数を使ってください)。 間違いがないか、確認し、なければ終了です。SlackにてシートのURLとともにチーム内で報告してください。 【月別タブ見本】 ライター支払い金額計算の締め切りに関して(毎月20日まで) 支払いが毎月25日となりますので、シート完成の期限を毎月20日までとさせていただいています。遅れのないよう、よろしくお願いします。 ライター支払い金額計算の注意点 対象となる期間に関して 基本的に7月25日に払うものは、6月1日~6月30日までに”校了”となった記事のみです。翌月払いである点に注意してください。

K-Channelのミッション K-Channelのミッションは「”韓国"を通じて読者に新しい選択肢、より良い生活を届ける」ことです。 ライター評価とは (何)記事を書いていただいたライターを評価する (なぜ)引き続き契約を結ぶかなど、今後に関する方針を決定するため (いつ)毎月20日までに行う (誰が)マネージャー ライターの評価方法 現在、活動していただいているライターさんの評価を行います。主に評価する点は以下の3つです。 ライター評価ポイント 姿勢 成果 ライティングスキル ライター評価ポイント(1)：姿勢 1つ目の評価ポイントは姿勢です。これは主に記事作成に取り組む姿勢などを指します。K-Channelのミッションである、「”韓国"を通じて読者に新しい選択肢、より良い生活を届ける」に共感した上で、活動していただいているかを判断していただきます。 ただ、記事を書くのではなく、①分からない点を聞く、②一度間違えたところを何度も間違えない、③締め切りを守る(遅れる場合はしっかり連絡する)、④Slackで連絡がしっかり取り合えているこういった要素から判断してください。 特に間違いがいつまで経っても直らないライターさん、誤字脱字がいつも多いライターさんなどは、どうしてもやる気があるように感じるのは難しいです。またこういった方は、成長もあまり望めないので、ライターとしても、チームとしても成果に繋がらず、不満ばかりがお互いに募っていきます。 ライター評価ポイント(2)：成果 記事は作って終わりではなく、読まれることが重要です。記事が読まれるためにも、検索結果で上位に表示されることが非常に重要です。特に、需要があまり5,000以下のキーワードだと3位以内に表示されないことには読んでもらえません。 順位確認シートより、担当のライターさんの書いた記事がどのようにランク付けされているか確認しましょう。 難易度(低)キーワード/難易度(中)キーワード/難易度(高)キーワード それぞれのキーワードの割合を算出しましょう。1位割合/2~3の割合/4~9の割合 ランキングは下がったり上がったりするので、直近6ヶ月くらいに公開した記事の順位をざっくりと確認しましょう。 ライター評価ポイント(3)：ライティングスキル ライティングスキルの評価はマネージャーの個人的な評価と記事のランキングを基に判断してください。例えば、まだ1ヶ月目のライターさんの記事は公開していても、順位が確定しているとは言い難く、これから上がってくる可能性もあります(もちろん下がる可能性もあるのですが)。こういった場合は、普段、編集などでチェックする記事から判断してください。 3ヶ月ほど経ったくらいから、自身の評価に加えて、ランキングを参照するようにしてください。 昇給に関して 成果を出しているライターさんの昇給は積極的に行いたいと考えています。一方で一度昇給した後に降級することは基本的に行いにくいので慎重に行いましょう。 ライター評価後に関して 評価の記載等に関しては、後日決定する。 ミーティングにて共有する 評価シートをもとにミーティングの際に共有しましょう。特に、このまま契約を延長するか迷っている人がいれば、チーム内で共有し、相談した上で決定してみましょう。

ライターに向いている方 どんな仕事にも向いている人と向いてない人がいます。ライターとして活躍していただく前に、ライターという職業があなた自身にあっているかを確認していただきたいです。 韓国の何かを読者に伝えたい方 ライターの仕事は、読者の方が知りたい情報を伝えることが仕事です。人に何かを教えてあげたり、シェアしたりすることが好き、それに対する反応に喜びを感じられる方はライターに非常に向いています。 文章を書くのが好きな方 今の時代、文字だけでなく、YouTubeなどの動画を通して何かを伝えることも可能です。その中で、ライターは文章を通して何かを伝える仕事です。そもそも文章を書くことが好きか考えてみてください。 作品ではなく商品を作れる方 我々の商品は記事です。またその記事は読者の方のニーズをもとに作成されます。時には、自分のニーズと読者のニーズが違っていても読者に合わせる必要があります。あなたが作者になって本や小説を執筆するなら、自己都合で問題ないのですが、あくまで読者のニーズを満たすために記事という商品を執筆していることを理解しておいてください。 好奇心旺盛な方 よくある例として『TWICEが大好きなのでライターに応募しました』というのがあります。もちろんこれはこれでいいのですが、TWICEの記事だけしか作っていないメディアではないことに注意してください。もちろんこういった方には優先的にTWICEの記事を書いてもらいますが、場合によっては全然知らないマイナーな女優や、韓国料理に関する記事を書いてもらう場合もあります。 幅広い分野で韓国に関することに興味を持てる方でないと難しい可能性があります。 ライターに向いてない方 基本的にライターに向いてない方は、上記で紹介した『ライターに向いている人』に当てはまっていない人です。その他にも例を挙げると下記があります。 初心者ですぐに稼ぎたい方 特にライター初心者の方にお伝えしたいのが、ライター初心者は基本的にあまり稼げません。もう少し厳密にいうと、時給にすると安くなりがちです。 理由としては、ある程度、文章を作成することに慣れていないと、どうしても1記事あたりの作成に時間がかかります。また、ライターという職業は特別なスキルが必要ないので、ライター初心者の方があふれるようにいるためです。そのため、ライター初心者の方の単価はどうしても安くなりがちです。なるべく早く稼ぎたいと思っている方は、普通のアルバイトの方が稼げると思います。『どうしてもライターで！』というものがない限り、やめたほうがいいです。 上記に当てはまらなくても文章を書くのがすごいうまい方は高単価で受注できたりするのでいいと思います もちろん、いい文章(多くの人に読まれる)が書ける方は報酬も上がっていきます。コツコツと各作業をできる方は問題ありません。作業も慣れてくれば、1-2時間ほどで、1記事作成することも可能です。ただし、一朝一夕で身につくスキルではないので、注意しましょう。 採用からメンバー加入までの流れ Step.1:募集を出して採用する 採用することが決まったら、下記のマニュアルを参考に募集を出します。応募者が来たら、こちらもマニュアルを参考にベストな方を採用します。 Step.2:契約する 契約は吉本のアカウントで行います。採用者を決定したら、その方に以下のメッセージを送ってください。 お世話になっております。 この度は、案件にご応募いただきありがとうございます。 ぜひ、〇〇様にお仕事をお願いしたいと思い、ご連絡させていただきました。 以下、今後のおおまかな流れとなります。 1. 契約を結ぶ(契約は5,000円で仮契約とさせていただきます。月末までの文字数に応じて変更の上、支払いとなります) *契約は契約専用のアカウントで結ばせていただきます。お手数ですが、〇〇の方に再度応募の方をお願いいたします。 応募していただく際、メッセージ欄に下記をコピーの上、契約金額を5000円とし源泉徴収税を差し引いて支払いをするにチェックを入れてご応募ください。 ------- お世話になっております。 記事作成の案件で採用いただき、ご連絡させていただきました。 よろしくお願いいたします。 ------- 2. Slackチームへの招待(この際、Gmailを共有いただきます) 3. マニュアル等の共有 4. 記事執筆開始 となっております。 また、何かご不明点などございましたら、お気軽にお聞きくださいませ。 これから、よろしくお願いいたします！ Slackにて吉本に連絡 上記記載通り、契約は吉本のアカウントで行います。 採用する方のアカウント名、プロフィールページURLを添えて、その方が契約専用に応募してくる旨をSlackにてご連絡ください。 以上で、採用のプロセスは終了となります。 Step.3:作業の必要なものを共有 Slackに招待する Slackを開き、左下の「＋メンバーを招待」をクリックします。頂いたGmailアドレスを入力し、「招待を送信する」で完了です。 ワーカーさんのSlack登録が完了したら、クラウドワークスでメッセージをもらえるようお願いしておきましょう。またSlackの登録が完了したら、下記のSlackマニュアルを共有しましょう。 Slackへの招待が終わり、やりとりができるようになりましたら、自己紹介を行いましょう。 【見本】 お世話になっております！ 今回、担当させていただきます山田と申します。 Slackの登録ありがとうございました。 これからよろしくお願いいたします！ 全体共有フォルダを共有する 全体共有フォルダを共有します。こちらには主に、進捗管理シートと構成シートなどが入っています。フォルダを共有することで、フォルダ内に入っている全てのものにアクセスすることが可能です。 Step.4:構成作業の共有 全ての共有が終わったら、下記のマニュアルを参考に構成作業の共有を行います。 Step.5:構成クオリティーチェック ここでのポイント 最初の構成は今後の構成作成の基準にもなりますので、厳しくチェックをお願いします。 ライターさんから構成完成の連絡をもらったら、下記のマニュアルを参考に構成のチェックをします。 Step.6:執筆作業の共有 構成のチェックが終わったら、下記のマニュアルを共有し執筆作業に移ります。この際、マニュアル共有の打ち合わせは必要ありません。 Step.7:記事のクオリティーチェック ここでのポイント 最初の記事は今後の執筆作業の基準にもなりますので、厳しくチェックをお願いします。 ライターさんから記事完成の連絡をもらったら、下記のマニュアルを参考に記事のチェックをします。 Step.8:支払い 構成&執筆の作業が終わりましたら、支払いに移ります。ここでは、支払い管理シートの作成を行います。 報酬管理フォルダからテンプレートを1つ選び、必要事項を入力します(この際、入力する内容は自らの報酬管理シートを参考にしてください)。 支払いは、吉本のアカウントを通して行います。支払い金額が確定しましたら、Slackにて吉本にご連絡をお願いします。 ここでのポイント 支払い金額は間違えないように注意深く確認をお願いします。 Step.9:再契約 支払いが終わりましたら、引き続きライターさんに執筆をお願いするかを検討します。これまでの作業内容などを鑑みて、今後に関してを吉本とSlackにて話し合ってください。

K-Channelのミッション K-Channelのミッションは「”韓国"を通じて読者に新しい選択肢、より豊たかな生活を届ける」ことです。 新しい韓流アイドルや俳優に出会う 観るのをやめられない韓国ドラマに出会う 韓国語を効率よく学ぶ方法を知ることができる 韓国により安く行く方法が知れる...etc 具体的には、上記のような新しい発見や、読者の問題解決することを目標に活動しています！ ミッションとは 組織や個人が社会において果たすべき使命や任務のこと 2021年7月の成果 2021年7月の月間における成果は下記でした。 2021年7月の振り返り アクセスを中心に減少傾向にあります。原因としては、2点が考えられます。 アクセス減少の原因 新規記事公開が少ないことにより、新しいアクセスを獲得できていない 古い記事のリライトが出来ておらず、昔の記事の順位低下により、アクセスが減少 2021年内の目標として100万PVを掲げており、7月現在約60万PVの乖離がある状況です。 今後の方針など 上で述べた原因に対応していくことが重要になります。特に、1番の新規記事の公開はより力を入れていくポイントになります。 1.新規記事の公開数を増やす(後藤(代役)・鈴木) 7-9月の目標 1日1記事公開を目標に月30記事以上作成できるチーム(仕組みを整える) 7-9月の目標である、1日1記事公開を達成できるようにチームとして活動していくことが重要になります。 特に、マネージャー陣の作業理解を早急に進めていき、実際に新規記事を公開するための流れを早く作ること重要になってくると考えられます。現状のやりかたよりも、より効率の良いやり方があれば検討するといったこともチームとして考えていく必要がありそうです。 2. 古い記事のリライト (吉本・後藤(代役)) 古い記事のリライトも重要なポイントになります。基本的には、こちらの作業は後藤さんにお任せする予定でいましたが、産休に入られるため、吉本と代役の方を採用し、進めていく方針で考えています。

Slackに招待する Slackを開き、左下の「＋メンバーを招待」をクリックします。頂いたGmailアドレスを入力し、「招待を送信する」で完了です。 ワーカーさんのSlack登録が完了したら、クラウドワークスでメッセージをもらえるようお願いしておきましょう。またSlackの登録が完了したら、下記のSlackマニュアルを共有しましょう。 自己紹介を行う Slackへの招待が終わり、やりとりができるようになりましたら、自己紹介を行いましょう。 【見本】 お世話になっております！ 今回、担当させていただきます山田と申します。 Slackの登録ありがとうございました。 これからよろしくお願いいたします！ 必要なものを共有する ライタースターターガイド 進捗管理シート 進捗管理シート スプレッドシートの共有方法 共有したいスプレッドシートを表示させ、画面右上の共有ボタンをクリックします。 共有したい相手のメールアドレスを入力します。権限は編集者のままで大丈夫です(シートの編集が不要の場合は閲覧者にしましょう)。 追加するユーザーの入力後、権限を決めたら送信をクリックすると共有相手に招待メールが届きます。 各ワーカーさんによって共有するものが異なります。下記を参考に必要なものを共有してください。 必要なものを共有する際のメッセージ見本 【見本】 お世話になっております！ 作業に必要なものを共有させていただきます。 進捗管理シート K-Channel_ライター_スターターガイド K-Channel_ライター_スターターガイドに目を通していただきましたら、ご連絡ください。 またわからない点などございましたらお気軽にお聞きくださいね！ よろしくお願いいたします！ 共有後の流れ 必要なものの共有が終わりましたら、各作業に移っていただきます。次は、構成マニュアルの共有になります。下記のようなメッセージを送り、次のステップに進んでください。 お世話になっております。 今後の主な流れを説明させていただきます。 【今後の主な流れ】 構成作成指導を受けて、1つ構成作成を行う 完成した構成のフィードバックを受ける 記事執筆指導を受けて、記事を作成する 完成した記事のフィードバックを受ける 次は、構成作成の説明を簡単に行わせていただき、構成作業に入っていただきます！ 構成作成の説明は、約1時間ほどビデオ通話(通話のみも可)を考えております。*通話も難しい場合はお気軽にお伝えください。 今週、来週あたりでご都合の良い時間帯を2-3頂けますと幸いです。 よろしくお願いします！ メッセージを送ったら、次のステップに移ってください。 【次のステップ】