KC_編集長

K-Channelのミッション K-Channelのミッションは「”韓国"を通じて読者に新しい選択肢、より良い生活を届ける」ことです。読者の韓国にまつわる知りたい情報を届け、韓国の事をもっと知ってもらう、楽しんでもらう事を目標としています。 この作業で求められる成果 求められる成果 ランキングシートを更新し現在のKWの順位がわかるようにする ライター・編集者の担当した記事がどのような成果になっているか分析する 上位表示されているキーワードで集客がしっかりできているか確認しKW選定の分析をする キーワードを登録する K-Channel_記事公開予定表&リライト管理シートよりahrefsのRank Trackerに登録するキーワードを選びます。シートのB列にチェックが入っていないKWはまだ登録されていないので登録しましょう。 Rank Trackerを開きます。右上のオレンジのAdd Keywordsを押します。Locationと言語がJapan/Japaneseになっていることを確認し、登録するKWを貼り付け、再度Add Keywordsを押して登録完了です。 ランキングシートを更新する 次にランキングシートを更新します。ランキングチェックが終わっているかを確認した上で行ってください。 画像のように数字が表示されていないグレーの状態は現在チェック中になります(この現象はKWを登録した直後のみ起こります)。 ランキングチェックが終わったら、右上のExportを押してシートをダウンロードします。 画像と同じ設定にした上で、エクスポートしてください。 ランキングシートに貼り付け ランキングシートを開きます。D列には先ほどahrefsのRank Trackerに登録したキーワードを追加していき、そのキーワードの公開日(C)/需要(E)/ライター(F)も入れていきます。 1つ上の作業でエクスポートしたシートより、キーワードをG列、ランキング順位をH列、URLをI列に貼り付けます。 この際、D列とG列のキーワードが同じではないですが、次の作業で統一するので気にしないで進めてください。 J-K列には関数が入っており、J-KにはD列のキーワードと対応した内容のものが表示されるようになっています。J-K列をコピーし、今週のランキングとして右端に追加していき完成です。 シートをもとにメンバーの成果を確認する 順位をもとにライター・編集者の方の成果を確認しましょう。その際の注意点として、直近1ヶ月以内に公開されたものは順位が安定していないものがあるので注意しましょう。キーワードにもよりますが、2ヶ月以上経っているキーワードは順位がある程度安定していると言えるでしょう。 また順位はリライトされる以前のものであることに注意してください。 現実的にキーワードの需要にもよりますが、3位以内に表示されていないキーワードへのアクセスはほとんどないと言ってもいいでしょう。 1位獲得率 2~3位獲得率 また上位表示されているキーワードの難易度も考慮した上で、各メンバーの成果を確認しましょう。 KW選定の成果を分析する 上位表示されていても、記事が読まれていない可能性があります。GA(Google Analytics)を用いて、上位表示されている記事がどれくらいの読者に読まれているかも確認しておきましょう。 需要も多く上位表示されているのに読者に読まれていない(集客が少ない) 上記に該当する記事は下記の何かに問題があります。 需要はあるが読者がクリックする割合が少ないKWを選定してしまった 上位表示されているがタイトル・ディスクリプションが魅力的でなくクリックされていない まず1番を確認し、当てはまらないようであれば2番を疑いましょう。 クリックする割合が少ないKWを選定してしまった場合 残念ながらこうなってしまった場合、あまり価値がない記事を作成してしまった形になります。ahrefsのCPSは問題なかったのか、なぜ読まれない(クリックされない)のかを分析し、同じようなキーワードで再度記事を作ることがないようにしましょう。 タイトル・ディスクリプションが魅力的でなくクリックされていない 上記であると判断した場合、リライトでの修正が必要となります。記事公開から3ヶ月以上経っていることを確認し、リライトリストに追加しましょう。

K-Channelのミッション K-Channelのミッションは「”韓国"に関する情報発信を通じて読者に新しい選択肢、より良い生活を届ける」です。このミッションを達成すべく記事を作成し、お客様に情報を届けています。 ライターフィードバックとは (何)ライターさんの改善するべき点などをフィードバックすること (なぜ)ライターさんにスキルアップしてもらい、より良い記事を書いてもらうため (いつ)未定 (誰が)編集長と編集者 ライターフィードバックの基本情報 ライターフィードバックで求められる成果 求められる成果 ライターさんが何ができていなくて、何を改善すれば、よりいい記事を書けるかしっかり把握している状態にしてください 該当のライターさんへのフィードバックがほぼない状態を目指しましょう 編集者に求められる役割は「ライターが書いた記事の質を編集によって高めること」と「ライターさんのスキルアップを助けること」の2点です。今回の作業は後者を対象とした作業となります。 ライターさんが1度間違えたことを何度も修正するのは無駄でしかありません。「このライターさんは編集ほぼしなくても質の高い記事を書いてくれているから大丈夫！」と自信を持って言える状態を目指してください。 ライターフィードバックの評価に関して この作業の評価に関しては、以下の2点を中心に行います。 ライターさんへの記事修正の量と内容 編集をあまり入れていない記事の検索結果 ライターフィードバックの行い方 step1何ができていないかを明確にする フィードバックの前にライターさんのできていない点を洗い出しましょう。該当の期間の編集の際に修正した内容や修正をお願いした内容をもとに以下の表より該当する項目をピックアップしていきます。 中でも赤文字になっている項目は最重要項目です。ここの部分ができていないと読者にとっても不要な記事を作成することになってしまいまうので厳しくチェックしてください。 赤文字の最重要項目は1つでもミス・指摘をしたら改善が必要なことを伝えましょう step2改善すべきポイントをまとめる 上記の項目から改善が必要だと思う項目をまとめ各ライターのステップアップシートに貼り付けていきます。また、サマリーとしてどうすればいいかなどを中心にコメントを送ってあげてください。この際、よくできていた点も記載してあげるとより以下と思います。 連続で改善が必要となっているポイントがあればしっかりと指摘しましょう

K-Channelのミッション K-Channelのミッションは「”韓国"を通じて読者に新しい選択肢、より良い生活を届ける」ことです。 ウィークリーMTGとは (何)進捗・成果・問題点などをチーム内で共有し、翌週の方針などを決めていく (なぜ)目標達成のために、より効率的にチームで前進していくため (いつ)基本毎週金曜日の15時(曜日、時間帯共に変更可) (誰が)マネージャー ウィークリーMTGの事前準備 ウィークリーMTGはマネージャー人で毎週金曜日に行われます。上記記載の通り、現在のチームの状態を確認する重要なMTGになります。事前準備に当たって、主に下記の内容を共有できるようにしておいてください。 今週のライターの成果(誰が何記事"校了"になったか) 翌週のライターの成果予定(誰が何記事"校了"になるか) マネージャー個人の週間目標に対する、進捗と成果の共有 自分と担当メンバーにおける問題点や相談事項 チーム全体ににおける改善点やその他の提案(マニュアル修正、業務効率化など) 下記の見本を参考にしてSlackのk-channel_manager_mtg内にMTG前に内容の共有をお願いします。 【2021年8月20日_ウィークリーMTG_山田】 今週校了になった記事：◯記事 来週校了になる記事：◯記事 問題点/相談事項/共有事項： ウィークリーMTGのアジェンダ ウィークリーMTGでは下記のアジェンダに沿って進行していきます。 今週の成果振り返り(各マネージャー) 問題点、相談事項、改善点の話し合い(各マネージャー) 月間の目標の再確認→進捗度合い、乖離の確認 翌週の成果予定(各マネージャー)→目標に対して問題ないか確認 マネージャー陣に対しての共有事項(吉本)

K-Channelのミッション K-Channelのミッションは「”韓国"を通じて読者に新しい選択肢、より良い生活を届ける」ことです。 ライター支払い金額計算とは (何)記事を書いていただいたライターに支払う金額を計算する (なぜ)作業していただいたライターさんに正しい金額をお支払いするため (いつ)毎月20日までに行う(支払い実行は毎月25日) (誰が)マネージャー ライター支払い金額計算に関して K-Chaneelでは毎月25日に支払いを行なっています。すべてのライターさんと面識があるわけではないので、間違った金額を振り込んだ際に戻ってこない可能性がございます。金額に関してはミスのないよう、より一層の注意・確認をした上で計算を行ってください。 注意ポイント 金額が間違っていないかよく確認した上で、支払い金額を確定させましょう！ ライター支払い金額計算方法 ライターさんの支払い金額は、進捗管理シートをもとに確認します。まずは、対象となるライターさんのみをシートで抽出しましょう。 スプレッドシートの左上のフィルターボタンの右にある逆三角を押し、”新しいフィルタ表示を作成”を押します フィルタの名前を該当のライター名に変更し、範囲がシート全体になっていることを確認します 次にフィルタを設定します。G列(ライター名)フィルターからから該当のライター名のみにチェックを入れ、OKを押して適応します。 3番までしっかりできていると、進捗管理シートには該当のライター名がG列に入っているもののみが表示されます 今回の支払い期間内に校了になった記事が支払い対象になります。N列の校了日を確認し、対象となる記事を抜き出します。 報酬管理フォルダ内にあるテンプレを開き【】内に該当のライター名を記入します。*テンプレがない場合は運営に連絡 ファイルを開いたら、”新規記事タブ”のA2の関数を変更します。”ここに名前”となっている部分に該当のライターの名前を入れます。 7まで終わると、シートに自動的に該当のライターさんが執筆し、校了になっているものが自動で表示されます。 表示されているものが正しいかを確認してください。(シートの変更、入力ミスなどで正しく出ない場合があるため) 表示されたものの中から、今回の支払い月に該当するものを”月別”タブにコピーして移します(詳しくは以下の見本を参考)。 10で移したものは、H列の支払いチェックにチェックを入れてください。 全て移したら、関数を使って合計金額を計算してください(関数を使う方が計算が正確なのでなるべく関数を使ってください)。 間違いがないか、確認し、なければ終了です。SlackにてシートのURLとともにチーム内で報告してください。 【月別タブ見本】 ライター支払い金額計算の締め切りに関して(毎月20日まで) 支払いが毎月25日となりますので、シート完成の期限を毎月20日までとさせていただいています。遅れのないよう、よろしくお願いします。 ライター支払い金額計算の注意点 対象となる期間に関して 基本的に7月25日に払うものは、6月1日~6月30日までに”校了”となった記事のみです。翌月払いである点に注意してください。

K-Channelのミッション K-Channelのミッションは「”韓国"を通じて読者に新しい選択肢、より良い生活を届ける」ことです。 ライター評価とは (何)記事を書いていただいたライターを評価する (なぜ)引き続き契約を結ぶかなど、今後に関する方針を決定するため (いつ)毎月20日までに行う (誰が)マネージャー ライターの評価方法 現在、活動していただいているライターさんの評価を行います。主に評価する点は以下の3つです。 ライター評価ポイント 姿勢 成果 ライティングスキル ライター評価ポイント(1)：姿勢 1つ目の評価ポイントは姿勢です。これは主に記事作成に取り組む姿勢などを指します。K-Channelのミッションである、「”韓国"を通じて読者に新しい選択肢、より良い生活を届ける」に共感した上で、活動していただいているかを判断していただきます。 ただ、記事を書くのではなく、①分からない点を聞く、②一度間違えたところを何度も間違えない、③締め切りを守る(遅れる場合はしっかり連絡する)、④Slackで連絡がしっかり取り合えているこういった要素から判断してください。 特に間違いがいつまで経っても直らないライターさん、誤字脱字がいつも多いライターさんなどは、どうしてもやる気があるように感じるのは難しいです。またこういった方は、成長もあまり望めないので、ライターとしても、チームとしても成果に繋がらず、不満ばかりがお互いに募っていきます。 ライター評価ポイント(2)：成果 記事は作って終わりではなく、読まれることが重要です。記事が読まれるためにも、検索結果で上位に表示されることが非常に重要です。特に、需要があまり5,000以下のキーワードだと3位以内に表示されないことには読んでもらえません。 順位確認シートより、担当のライターさんの書いた記事がどのようにランク付けされているか確認しましょう。 難易度(低)キーワード/難易度(中)キーワード/難易度(高)キーワード それぞれのキーワードの割合を算出しましょう。1位割合/2~3の割合/4~9の割合 ランキングは下がったり上がったりするので、直近6ヶ月くらいに公開した記事の順位をざっくりと確認しましょう。 ライター評価ポイント(3)：ライティングスキル ライティングスキルの評価はマネージャーの個人的な評価と記事のランキングを基に判断してください。例えば、まだ1ヶ月目のライターさんの記事は公開していても、順位が確定しているとは言い難く、これから上がってくる可能性もあります(もちろん下がる可能性もあるのですが)。こういった場合は、普段、編集などでチェックする記事から判断してください。 3ヶ月ほど経ったくらいから、自身の評価に加えて、ランキングを参照するようにしてください。 昇給に関して 成果を出しているライターさんの昇給は積極的に行いたいと考えています。一方で一度昇給した後に降級することは基本的に行いにくいので慎重に行いましょう。 ライター評価後に関して 評価の記載等に関しては、後日決定する。 ミーティングにて共有する 評価シートをもとにミーティングの際に共有しましょう。特に、このまま契約を延長するか迷っている人がいれば、チーム内で共有し、相談した上で決定してみましょう。

ライターに向いている方 どんな仕事にも向いている人と向いてない人がいます。ライターとして活躍していただく前に、ライターという職業があなた自身にあっているかを確認していただきたいです。 韓国の何かを読者に伝えたい方 ライターの仕事は、読者の方が知りたい情報を伝えることが仕事です。人に何かを教えてあげたり、シェアしたりすることが好き、それに対する反応に喜びを感じられる方はライターに非常に向いています。 文章を書くのが好きな方 今の時代、文字だけでなく、YouTubeなどの動画を通して何かを伝えることも可能です。その中で、ライターは文章を通して何かを伝える仕事です。そもそも文章を書くことが好きか考えてみてください。 作品ではなく商品を作れる方 我々の商品は記事です。またその記事は読者の方のニーズをもとに作成されます。時には、自分のニーズと読者のニーズが違っていても読者に合わせる必要があります。あなたが作者になって本や小説を執筆するなら、自己都合で問題ないのですが、あくまで読者のニーズを満たすために記事という商品を執筆していることを理解しておいてください。 好奇心旺盛な方 よくある例として『TWICEが大好きなのでライターに応募しました』というのがあります。もちろんこれはこれでいいのですが、TWICEの記事だけしか作っていないメディアではないことに注意してください。もちろんこういった方には優先的にTWICEの記事を書いてもらいますが、場合によっては全然知らないマイナーな女優や、韓国料理に関する記事を書いてもらう場合もあります。 幅広い分野で韓国に関することに興味を持てる方でないと難しい可能性があります。 ライターに向いてない方 基本的にライターに向いてない方は、上記で紹介した『ライターに向いている人』に当てはまっていない人です。その他にも例を挙げると下記があります。 初心者ですぐに稼ぎたい方 特にライター初心者の方にお伝えしたいのが、ライター初心者は基本的にあまり稼げません。もう少し厳密にいうと、時給にすると安くなりがちです。 理由としては、ある程度、文章を作成することに慣れていないと、どうしても1記事あたりの作成に時間がかかります。また、ライターという職業は特別なスキルが必要ないので、ライター初心者の方があふれるようにいるためです。そのため、ライター初心者の方の単価はどうしても安くなりがちです。なるべく早く稼ぎたいと思っている方は、普通のアルバイトの方が稼げると思います。『どうしてもライターで！』というものがない限り、やめたほうがいいです。 上記に当てはまらなくても文章を書くのがすごいうまい方は高単価で受注できたりするのでいいと思います もちろん、いい文章(多くの人に読まれる)が書ける方は報酬も上がっていきます。コツコツと各作業をできる方は問題ありません。作業も慣れてくれば、1-2時間ほどで、1記事作成することも可能です。ただし、一朝一夕で身につくスキルではないので、注意しましょう。 採用からメンバー加入までの流れ Step.1:募集を出して採用する 採用することが決まったら、下記のマニュアルを参考に募集を出します。応募者が来たら、こちらもマニュアルを参考にベストな方を採用します。 Step.2:契約する 契約は吉本のアカウントで行います。採用者を決定したら、その方に以下のメッセージを送ってください。 お世話になっております。 この度は、案件にご応募いただきありがとうございます。 ぜひ、〇〇様にお仕事をお願いしたいと思い、ご連絡させていただきました。 以下、今後のおおまかな流れとなります。 1. 契約を結ぶ(契約は5,000円で仮契約とさせていただきます。月末までの文字数に応じて変更の上、支払いとなります) *契約は契約専用のアカウントで結ばせていただきます。お手数ですが、〇〇の方に再度応募の方をお願いいたします。 応募していただく際、メッセージ欄に下記をコピーの上、契約金額を5000円とし源泉徴収税を差し引いて支払いをするにチェックを入れてご応募ください。 ------- お世話になっております。 記事作成の案件で採用いただき、ご連絡させていただきました。 よろしくお願いいたします。 ------- 2. Slackチームへの招待(この際、Gmailを共有いただきます) 3. マニュアル等の共有 4. 記事執筆開始 となっております。 また、何かご不明点などございましたら、お気軽にお聞きくださいませ。 これから、よろしくお願いいたします！ Slackにて吉本に連絡 上記記載通り、契約は吉本のアカウントで行います。 採用する方のアカウント名、プロフィールページURLを添えて、その方が契約専用に応募してくる旨をSlackにてご連絡ください。 以上で、採用のプロセスは終了となります。 Step.3:作業の必要なものを共有 Slackに招待する Slackを開き、左下の「＋メンバーを招待」をクリックします。頂いたGmailアドレスを入力し、「招待を送信する」で完了です。 ワーカーさんのSlack登録が完了したら、クラウドワークスでメッセージをもらえるようお願いしておきましょう。またSlackの登録が完了したら、下記のSlackマニュアルを共有しましょう。 Slackへの招待が終わり、やりとりができるようになりましたら、自己紹介を行いましょう。 【見本】 お世話になっております！ 今回、担当させていただきます山田と申します。 Slackの登録ありがとうございました。 これからよろしくお願いいたします！ 全体共有フォルダを共有する 全体共有フォルダを共有します。こちらには主に、進捗管理シートと構成シートなどが入っています。フォルダを共有することで、フォルダ内に入っている全てのものにアクセスすることが可能です。 Step.4:構成作業の共有 全ての共有が終わったら、下記のマニュアルを参考に構成作業の共有を行います。 Step.5:構成クオリティーチェック ここでのポイント 最初の構成は今後の構成作成の基準にもなりますので、厳しくチェックをお願いします。 ライターさんから構成完成の連絡をもらったら、下記のマニュアルを参考に構成のチェックをします。 Step.6:執筆作業の共有 構成のチェックが終わったら、下記のマニュアルを共有し執筆作業に移ります。この際、マニュアル共有の打ち合わせは必要ありません。 Step.7:記事のクオリティーチェック ここでのポイント 最初の記事は今後の執筆作業の基準にもなりますので、厳しくチェックをお願いします。 ライターさんから記事完成の連絡をもらったら、下記のマニュアルを参考に記事のチェックをします。 Step.8:支払い 構成&執筆の作業が終わりましたら、支払いに移ります。ここでは、支払い管理シートの作成を行います。 報酬管理フォルダからテンプレートを1つ選び、必要事項を入力します(この際、入力する内容は自らの報酬管理シートを参考にしてください)。 支払いは、吉本のアカウントを通して行います。支払い金額が確定しましたら、Slackにて吉本にご連絡をお願いします。 ここでのポイント 支払い金額は間違えないように注意深く確認をお願いします。 Step.9:再契約 支払いが終わりましたら、引き続きライターさんに執筆をお願いするかを検討します。これまでの作業内容などを鑑みて、今後に関してを吉本とSlackにて話し合ってください。

K-Channelのミッション K-Channelのミッションは「”韓国"を通じて読者に新しい選択肢、より豊たかな生活を届ける」ことです。 新しい韓流アイドルや俳優に出会う 観るのをやめられない韓国ドラマに出会う 韓国語を効率よく学ぶ方法を知ることができる 韓国により安く行く方法が知れる...etc 具体的には、上記のような新しい発見や、読者の問題解決することを目標に活動しています！ ミッションとは 組織や個人が社会において果たすべき使命や任務のこと 2021年7月の成果 2021年7月の月間における成果は下記でした。 2021年7月の振り返り アクセスを中心に減少傾向にあります。原因としては、2点が考えられます。 アクセス減少の原因 新規記事公開が少ないことにより、新しいアクセスを獲得できていない 古い記事のリライトが出来ておらず、昔の記事の順位低下により、アクセスが減少 2021年内の目標として100万PVを掲げており、7月現在約60万PVの乖離がある状況です。 今後の方針など 上で述べた原因に対応していくことが重要になります。特に、1番の新規記事の公開はより力を入れていくポイントになります。 1.新規記事の公開数を増やす(後藤(代役)・鈴木) 7-9月の目標 1日1記事公開を目標に月30記事以上作成できるチーム(仕組みを整える) 7-9月の目標である、1日1記事公開を達成できるようにチームとして活動していくことが重要になります。 特に、マネージャー陣の作業理解を早急に進めていき、実際に新規記事を公開するための流れを早く作ること重要になってくると考えられます。現状のやりかたよりも、より効率の良いやり方があれば検討するといったこともチームとして考えていく必要がありそうです。 2. 古い記事のリライト (吉本・後藤(代役)) 古い記事のリライトも重要なポイントになります。基本的には、こちらの作業は後藤さんにお任せする予定でいましたが、産休に入られるため、吉本と代役の方を採用し、進めていく方針で考えています。

Slackに招待する Slackを開き、左下の「＋メンバーを招待」をクリックします。頂いたGmailアドレスを入力し、「招待を送信する」で完了です。 ワーカーさんのSlack登録が完了したら、クラウドワークスでメッセージをもらえるようお願いしておきましょう。またSlackの登録が完了したら、下記のSlackマニュアルを共有しましょう。 自己紹介を行う Slackへの招待が終わり、やりとりができるようになりましたら、自己紹介を行いましょう。 【見本】 お世話になっております！ 今回、担当させていただきます山田と申します。 Slackの登録ありがとうございました。 これからよろしくお願いいたします！ 必要なものを共有する ライタースターターガイド 進捗管理シート 進捗管理シート スプレッドシートの共有方法 共有したいスプレッドシートを表示させ、画面右上の共有ボタンをクリックします。 共有したい相手のメールアドレスを入力します。権限は編集者のままで大丈夫です(シートの編集が不要の場合は閲覧者にしましょう)。 追加するユーザーの入力後、権限を決めたら送信をクリックすると共有相手に招待メールが届きます。 各ワーカーさんによって共有するものが異なります。下記を参考に必要なものを共有してください。 必要なものを共有する際のメッセージ見本 【見本】 お世話になっております！ 作業に必要なものを共有させていただきます。 進捗管理シート K-Channel_ライター_スターターガイド K-Channel_ライター_スターターガイドに目を通していただきましたら、ご連絡ください。 またわからない点などございましたらお気軽にお聞きくださいね！ よろしくお願いいたします！ 共有後の流れ 必要なものの共有が終わりましたら、各作業に移っていただきます。次は、構成マニュアルの共有になります。下記のようなメッセージを送り、次のステップに進んでください。 お世話になっております。 今後の主な流れを説明させていただきます。 【今後の主な流れ】 構成作成指導を受けて、1つ構成作成を行う 完成した構成のフィードバックを受ける 記事執筆指導を受けて、記事を作成する 完成した記事のフィードバックを受ける 次は、構成作成の説明を簡単に行わせていただき、構成作業に入っていただきます！ 構成作成の説明は、約1時間ほどビデオ通話(通話のみも可)を考えております。*通話も難しい場合はお気軽にお伝えください。 今週、来週あたりでご都合の良い時間帯を2-3頂けますと幸いです。 よろしくお願いします！ メッセージを送ったら、次のステップに移ってください。 【次のステップ】

構成マニュアル共有とは (何)構成のマニュアルを共有し、作業を説明する作業になります (なぜ)ライターがスムーズに構成作成作業を行えるようにするため (いつ)ライター採用後 (誰が)メディアマネージャー K-Channelのミッション K-Channelのミッションは「”韓国"に関する情報発信を通じて読者に新しい選択肢、より良い生活を届ける」です。このミッションを達成すべく記事を作成し、お客様に情報を届けています。 構成マニュアル共有の流れ step.1:打ち合わせの日程を決める Slackにて打ち合わせの日程を話し合います。目安となる所要時間は60分-90分ほどになります。日程が決定したら、MTGに使用する、web上の会議室を準備します。こちらは、吉本しか現状作れないので、ご連絡ください。 step.2:マニュアルを共有する 下記の構成マニュアルをSlackにて事前に共有します。URL(http://sagyo.xyz/k-channel-structure-guideline-2/)を送っていただければ大丈夫です。 step.3:マニュアルの説明 Step1で決定した日程で、Step2で共有したマニュアルの説明をしていきます。詳しい方法などは下部に別途で記載しているので確認してください。 step.4:キーワード選択・予定決定 マニュアルの共有が終わったら、進捗管理シートより1記事目のキーワードを選びます。この際、なるべくライターさんが書きやすそうなキーワードを話し合いながら選んでください。また、いつまでに作成するかなどの日程も決めましょう。 構成マニュアル説明のやり方に関して 画面共有を行いつつ一緒にマニュアルを読んでいくスタイルがおすすめです。要所によっては一緒に手を動かしながら行うことで、よりライターさんの理解が深まります。 以下にマニュアル説明の際に読み上げる場所をポイントともに記載しています。ポイントは、下記のようにボックスで囲ってあり、赤文字で記載しています。 ココがポイント 上記の目標達成を目指して活動している点、そのために記事作成が必要ということを伝えていきましょう。 K-Channelとは 韓国にまつわる様々なニュースを紹介するメディアです。読者の韓国にまつわる知りたい情報を届け、韓国の事をもっと知ってもらう、好きになってもらう事を目標としています。 ココがポイント 上記の目標達成を目指して活動している点、そのために記事作成が必要ということを伝えていきましょう。 構成を作る目的とは K-Channelでは、Googleの検索結果の1ページ目に表示されている記事よりも、詳しく、分かりやすい記事を作成し、読者の悩み解決や知りたい情報を提供したいと考えています。 記事を執筆される前に執筆内容を決める構成を作成することで、質の高い記事を作成することが出来ます。 本マニュアルでは、①構成作りの基礎知識と②構成作りの手順を紹介していきます。 ココがポイント 読者の悩み解決、知りたいことを提供するために記事を作成している点。そのために、やみくもに記事を作るのではなく、読者のニーズをしっかり把握するために構成作成が必要！という点を伝えましょう。 構成づくりの目安作業時間 初めて構成を作成する方：約1時間~ 構成づくりに慣れている方：15-20分 ココがポイント 慣れるまで時間がかかる点。慣れると時間がかからずにできる点を伝えましょう。 構成づくりの準備 構成シート一覧フォルダを開きます。 作成日に該当する年のフォルダを開き、さらに該当する月のフォルダを開きます。 フォルダ内に構成シートが格納されているので【サンプル....】となっているファイルを1つ選び開きます。 ファイル名を変更して準備完了です(変更方法は下記参照)。 【ファイル名変更方法】 【サンプル_21/04/01更新】構成シート_K-Channel のコピー のコピー ↓ 【選んだキーワードをここに貼り付け】構成シート_K-Channel 注意 ファイル名は必ず上記の方法で変更してください。他の方が同じシートを使ってしまうのを防ぐためです。 ココがポイント ここは一緒に手を動かしてもらいましょう。またここで作ったファイルを1記事目の構成作成の際に使ってもらいましょう 構成作りの基礎知識 高品質な記事とは 読者(検索者)が必要とする(読者の悩みが解決する)情報を提供できる すでにある他の記事より情報が多く詳しい、かつ分かりやすい キーワードを調べた読者が必要としている情報が、私たちの作成した記事を読むことで解決できる記事が高品質な記事だと考えています。 高品質な構成とは 高品質な構成とは、高品質な記事(上記に記載)を執筆することができる記事の骨組み(見出し)だと考えています。そのために必要なポイントは2つあります。 情報の網羅性 情報の専門性 情報の網羅性に関して キーワードまつわる読者が必要とする情報が全て含まれている = 情報の網羅性 【例】「韓国 留学 ビザ」が検索キーワードの場合 韓国に留学する際に必要なビザの種類は？ 韓国の留学ビザでアルバイトってできるの？ 韓国の留学ビザの取得方法が知りたい！ 韓国に留学ビザ取得に必要な書類は？ コロナ禍だけど韓国の留学ビザは取得可能か？ 韓国の留学ビザの延長方法が知りたい！ →「韓国 留学 ビザ」に関する情報がすべて網羅されている=読者の知りたい情報を提供できる(問題が解決できる) 情報の専門性に関して 記事内で紹介する情報量が多く、詳しく紹介されている=情報の専門性 【例】「おすすめの韓国コスメ」が検索キーワードの場合 ❌悪い例 ETUDE HOUSE SKINFOOD innisfree ⭕️良い例 ETUDE HOUSE SKINFOOD innisfree プレイカラー アイシャドウ ノーセバム ミネラルパウダー M クッションファンデーション(マット) ピーチコットン マルチフィニッシュパウダー グリーンティーシード セラム モダンアイシャドウ イタルプリズム ブランドだけではなく、どの商品がおすすめか、まで紹介されており、一目で全ての情報を知ることが可能。コスメの情報がより詳細に説明されており分かりやすい！ ...

K-Channelのミッション K-Channelのミッションは「”韓国"を通じて読者に新しい選択肢、より豊たかな生活を届ける」ことです。 新しい韓流アイドルや俳優に出会う 観るのをやめられない韓国ドラマに出会う 韓国語を効率よく学ぶ方法を知ることができる 韓国により安く行く方法が知れる...etc 具体的には、上記のような新しい発見や、読者の問題解決することを目標に活動しています！ ミッションとは 組織や個人が社会において果たすべき使命や任務のこと 現在のサイト状況 2021年6月の月間における成果は下記でした。 2021年の目標 現在の月間PV(ページビュー)が55万ほど。これを100万PVまで持っていきたいと考えています。PVはあくまで目安にはなりますが、多くの方に「”韓国"を通じて読者に新しい選択肢、より豊たかな生活を届ける」というミッションを達成する上で、大きな通過点になると考えています。 またPVは収益にも直結します。基本的によりPVが増えれば収益も増えると考えていただいて大丈夫です。 「新しい選択肢、より豊たかな生活を届ける」というミッションは読者だけではありません。ライターや編集者を始めK-Channelを支えていただいているメンバーにも「報酬、やりがい」といった点で収益や成果を上げていくことが重要になると考えています。 今後の取り組み 上記のミッションを達成するために、韓国に関するあらゆる情報を提供できるサイトを目指していきます。直近の取り組みとしては、K-POP、芸能関連のサイト内情報の充実を目標としております。 基本的なサイトの構成としては各グループ、メンバーごとに読者が知りたい情報(キーワード)を洗い出し、記事を作成していきます。最終的に、各グループ、メンバーごとのトップページを作り、そこからその人物に関するすべての記事(情報)にアクセス出来るようにすることで、ワンストップでどこよりも、グループ、メンバーに関する情報を知ること出来るサイトを目指しています。 【トップページイメージ】*未完成 https://korean-channel.com/?p=44069&preview=true 【各記事ページイメージ】 TWICEメンバーの仲良しペアをほっこりエピソード付きでランキング！ K-Channel_4Y_2Q (2021-07-09)目標 具体的な数値目標 1日1記事公開を目標に月30記事以上作成できるチーム(仕組みを整える) 上記の年内100万PV目標をもとに7月から9月における目標を決定しました。 PVを増やすまでの主な流れは下記になります。 キーワードを選定する ライターを採用する 記事を作成する 記事を編集し公開する 公開した記事の順位を上げていく PVを増やすステップは大きく分けて①記事を作成する(上記1-4)②検索順位を上げる(上記5)の2つのパートに分けることが出来ます。記事を作成しないことには始まりません。よって7月-9月は質の高い記事を作成できる仕組みを整える、そして結果としてサイト内における情報(記事)を充実させることに重点をおければと思っています。 優先的に取り組む内容 マネージャー陣の作業内容理解 ライターの採用と定着化 キーワードの洗い出し 上で述べた目標を達成するために上記の2点を優先的に取り組んでいきます。特に2番のライターの採用と定着化は一定数の記事を安定的に公開する上で非常に重要になります。