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構成とは 構成とは、記事構成のことです。本でいう見出しの部分と理解していただけると分かりやすいかもしれません。ライターは構成者が作った構成を基に記事を執筆します。そのため、構成はライターが書く記事の内容を決めるものとも言えます。 質の高い記事(構成)とは 質の高い記事とは読者が調べたいキーワードで検索した時に、知りたい情報や抱えている悩みが我々の作成した1記事ですべて解決できる記事を指します。 何か調べ物をした時に複数のサイトを行き来した経験をお持ちの方も多いのではないでしょうか。 読んだものの必要な情報が全てなかった（情報の網羅性の欠如） 情報は載っていたが浅く、詳細などの深い情報は載っていなかった（情報の専門性の欠如） 読者が上記のような経験をすることないよう、1記事で読者の需要を満たせる記事を目指しましょう。その上で、誤字脱字もなく読者にとって読みやすい記事であることが重要です(読者は読みにくいと感じると一瞬でブラウザを閉じてしまします)。 質の高い記事とは 読者が必要とする情報が全て紹介されている(競合の記事より量が充実している) 紹介されている情報が詳しく・分かりやすく紹介されている(競合の記事より質が高い) 誤字脱字などのミスがなく、文章が読みやすい 構成の目的とゴール ライターが質の高い記事を執筆できるように記事の骨組みや執筆内容の詳細を決定する 構成作成は記事作成プロセスの最初の作業になります。作成された構成の質が低い場合、執筆する記事の質が高くなることはありません。より質の高い記事を作成するためにも、記事作成プロセスの最初で質の高い構成を作成することが重要になります。 求められる結果と責任 構成マネジャーには下記の結果を出すことが求められます。 構成チームの作業管理(仕事の振り分け・スケジューリング...etc) 構成チームのメンバーの採用・効果的管理・指導およびモチベーションアップを行いチームとしてまとめる 具体的な活動はメディアの戦略目標などに沿うこと 作業リスト一覧 構成チームのメンバー採用 構成の担当者・スケジューリングの決定   構成チームメンバーの始業サポート   構成チームメンバーのマネジメント   編集チームのマニュアルの作成と改訂   編集チームメンバーの支払い、契約更新など  

役職の紹介とガイドラインへのリンク Product Owner Structure Manager Responsibility 構成者マネージャーには下記の結果と責任が求められます： 構成チームの作業管理(仕事の振り分け・スケジューリング・業務改善...etc) 構成チーム内のメンバーの採用・効果的管理・指導およびモチベーションアップを行いチームとしてまとめる 具体的な活動はメディアの戦略目標などに沿うこと Work List 構成作成者の採用 構成作成者の管理・指導・モチベーションアップ 各構成の作成者・スケジューリングの決定 構成作成者用のマニュアルの作成と改訂 構成者の作業確認と支払い、契約更新など Structure Maker Responsibility 構成者には下記の結果と責任が求められます： 決められたスケジュール通りに構成を作成する 情報量・質ともに最も充実した記事が書けるような構成を作成する Work List 構成の作成(http://sagyo.xyz/making-a-structure/) Writing Manager Responsibility Writing Managerには下記の結果と責任が求められます： 記事執筆作業の管理(仕事の振り分け・スケジューリング・業務改善...etc) ライターの採用・効果的管理・指導およびモチベーションアップを行いチームとしてまとめる 具体的な活動はメディアの戦略目標などに沿うこと Work List ライターの採用 ライターの管理・指導・モチベーションアップ 各記事の執筆者・スケジューリングの決定 記事執筆用のマニュアルの作成と改訂 ライターの作業確認と支払い、契約更新など Writer Responsibility Writerには下記の結果と責任が求められます： 決められたスケジュール通りに記事を執筆する 情報量・質ともに最も充実し、読みやすい記事を執筆する Work List 記事の執筆 Editing Manager Responsibility Editing Managerには下記の結果と責任が求められます： 編集チームの管理(仕事の振り分け・スケジューリング・業務改善...etc) 編集者の採用・効果的管理・指導およびモチベーションアップを行いチームとしてまとめる 具体的な活動はメディアの戦略目標などに沿うこと Work List 編集者の採用 編集者の管理・指導・モチベーションアップ 各記事の編集者・スケジューリングの決定 編集者用のマニュアルの作成と改訂 記事の完成(画像・内部リンク・ディスクリプション設定...etc) 編集者の作業確認と支払い、契約更新など Editor Responsibility Editorには下記の結果と責任が求められます： 決められたスケジュール通りに記事を執筆する 情報量・質ともに最も充実し、読みやすい記事を執筆する Work List Grammar Check Proofreading(fact check)            

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構成チームメンバーの採用とは (何)構成チームのメンバー(構成者)を採用する作業 (なぜ)経験のある構成者を採用することで、構成(記事)の質をより一層高めることができるため (いつ)必要に応じて採用するが、基本的には月の中旬から月末にかけて (誰が)メンバーとやりとりするすべての構成マネージャー 採用に使用する主なツール CrowdWorks Lancers 採用するメンバー 構成者 採用を始める前に 採用を始める前に、以下を必ず明確にした上で採用を開始してください。 なぜ構成者を採用したいのか(何をお願いしたいのか) どんな構成者を採用する必要があるのか(経験・スキル...など) 上記の2点が明確でないと、採用はうまくいきません。必ず明確にした上で、採用を始めましょう。 各メンバーの採用方法 構成者 どのような構成者を採用するか どのような構成者を採用するかは、各自が作成中の記事などをもとに判断しましょう。 例えば、日本のドラマ関連の記事を作成中であれば、日本のドラマに精通している構成者に作業してもらう方が質の高い作業を見込めます。 募集要項(見本) 募集要項(見本) 【タイトル】 外国人向けに日本の魅力を届けるメディア記事の構成してくれる方募集！ 【 概要 】 ・掲載メディア：訪日メディア ・記事のテーマ： 日本旅行、日本文化など... 【 主な仕事内容 】 ターゲット読者の決定 競合リサーチ 記事タイトル&見出しの決定 記事執筆の際の指示...など 作業は全て英語になります。*日本語のマニュアルあり 【こんな人におすすめ】 外国人の方に日本に日本の魅力を伝える仕事をしたい方 【あると嬉しい経験・能力】 WordPressの使用経験 SEOの簡単な知識 【 報酬 】 構成１つあたり400円です。＊5つ作成で支払いとなります。 締め日は月末、翌月25日払いです(繰越は1ヶ月までとなります)。 (例)9月17日に契約→10月25日支払い(9月中に作業した分) 【 納期】 月末 【納品方法 】 Googleスプレッドシート 【重視する点・経験】 ・英語が日常会話以上のレベルがある方 ・外国人に日本の魅力を発信したい方 ・PCの基本的なスキルがある方（PCの基本操作/WEB検索/gmail/スプレッドシート） ・納期を守っていただける方 【作業に必要なもの】 Gmail、PC(スマホ・タブレットでの作業は出来ません) 【 応募時方法 】 ①自己紹介 ②語学レベル（TOEICの点数など） ③構成(or記事)作成経験の有無 条件提示にて2000円を入力してください。 その他ご質問等ありましたら、気軽にお問い合わせください。 皆さまからの応募をお待ちしております！ ココがポイント K-Channelのチーム内には上記の募集要項を参考に募集を出している方が複数います。差別化を図れるよう、変更できる部分は変更しましょう(特にタイトル) 編集者の待遇などに関して 報酬：300円~500円(1構成) 支払い日：毎月25日(月末締め) 支払い条件：5記事~ さらに詳しく 上記の数字はあくまで目安になります。状況や構成者の希望に応じて変更することも可能です。*変更する際は必ず上司に相談してください。 応募者の選別方法 *クラウドワークスでのやりとりを見本に紹介していきますが、Lancersも基本的には同じです。 構成者の3つの採用条件 構成者の3つの採用条件 構成作業を通じて記事の質を高めることができる 納期を守ってくれる 長期間のお付き合いができる 採用をしても、質の高い作業ができなければ意味がないですし、締め切りに間に合わないようでは意味がありません。またワーカー様を採用して実際に作業してもらうまでにある程度の時間(お金)を要します。時間とお金をかけて採用したワーカー様が短期間で辞めてしまうことは、チーム、会社にとって損失となります。 この3つを頭に入れた上で採用できるかできないかを判断するようにします。 応募者の確認をする 応募があったワーカーさんを確認してみましょう。 相談・応募の数を確認し、新しい人が来ていたら確認してください 上の画像のように”詳細”をクリックし応募内容を確認してみましょう。クリックすると下記の画像のようなものが表示されます。 志望動機や週に取れる時間などを確認してください。やる気なども考慮し、仕事を任せられるか考えてみてください。 仕事をお願いできそうな場合、そのワーカー様のこれまでの評価や経歴をチェックしてみましょう。ワーカー様の名前をクリックすると下記のようなプロフィールが出て来ます。      応募の時点で、下記に該当する応募者は対応しなくて大丈夫です。 評価が4.6以下 応募条件を満たしていない人 明らかに募集要項をちゃんと読んでいない人 ...

What is an article structure? In this case, structure means the composition of an article. It may be easier to understand if you think of it as the index of a book. Writers will write an article based on a designated structure. Thus, the structure decides what the writer will be writing about in their article. Structure is needed to create the best article. When someone (a reader) wants find out more information or they want to solve a problem, they'll probably do a Google search. We want to help these people with their problems by creating the best, most ...

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