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About Rewrite (What)Update and edit articles already published based on data and rank result (Why)Delivering more detailed information which readers need and improve SEO Ranking (When)Almost evreyday (Who)Editor and Writer Mission of Channel-K Mission of Channel-K is 「Customers Know more Korea and Enjoy Korea more」 Why We Should Rewrite Our articles for example introduce "10 most famous Korean dramas in Korea". However, this article would be old information even though this is a very new article at the moment. In order to achieve our mission introduced above which is ”More Choices Better Life with Korean Entertainment", we need to update ...

記事リライトとは (何)既に公開されている記事をデータや結果をもとにより質の高い記事にする作業 (なぜ)読者が必要としている情報をより”分かりやすく”、”詳しく”届けるため (いつ)必要に応じて行う (誰が)リライター K-Channelのミッション K-Channelのミッションは「”韓国"に関する情報発信を通じて読者に新しい選択肢、より良い生活を届ける」です。このミッションを達成すべく記事を作成し、お客様に情報を届けています。 なぜリライトが必要か 読者が必要とする情報を記事内で正しく紹介するため 読者のために作成した記事をGoogle検索を通して読者に届けるため 私たちは記事を通じて、情報を紹介しています。しかし、時代の流れとともに常にモノ・コトは新しくなっていきます。よって1年前に公開した記事はもう意味がない情報かもしれません。 また最初にも述べたように私たちのサイトを運営する目的は「”韓国"を通じて読者に新しい選択肢、より良い生活を届ける」です。ただ、良い記事を作成するだけでは、読者のもとには届きません。記事を検索結果で上位表示し読者のもとに届けるためにも、Googleを中心とした検索エンジンの意向を理解したうえで、対応していくこと(リライト)が必要になります。 リライト管理シートを確認する リライトを行うことになったら、リライト管理シートを確認しましょう。このシートでは、どの記事をリライトするか、またそれらの進捗はどうなっているかを確認することができます。 書くメンバーごとのフィルターが用意されていますので、まず右上のフィルターより自分の名前を選びます。どの記事のリライトをお願いされているかを確認し、必要事項を入力の上でリライトを始めます。 リライトの下準備をする リライトする記事が決まったら下準備をします。リライトでは、(1)メインサイト(https://korean-channel.com/) (2)執筆用サイト(http://korean-channel.work/)の2つのサイトを使用するため混同しやすいです。 間違えないよう、注意を払った上で行ってください。 執筆用サイトはURLの末尾が.workとなっています。 リライト管理シートのG列よりリライトする記事の編集画面を開きます(メインサイトのURLになります)。 編集画面を”テキストモード"にし、記事本文を全てコピーします。 執筆用サイトで新規記事作成を押し、同じく”テキストモード”にします。 2でコピーした本文を貼り付けて、下準備完了です。 記事をリライトする ここからはいよいよ記事をリライトする方法を紹介していきます。まずは、リライトの際の注意点をしっかり確認してください。 リライト時の注意点 加筆する際は、同じ情報が記載されていないか注意する 情報を削除する場合は、慎重に行う 元記事と(トーンや書き方が)違和感がないようにリライトする   リライトの作業ステップは下記になります。 記事内容の把握 読者ニーズの再確認 不足している情報の追加 画像の変更、修正 内部リンクの最適化 導入分に見出しを追加 1つずつ順番に説明していきます。 step1記事内容の把握 最初にこれからリライトする記事の内容をしっかりと確認して下さい。この作業をすることで、同じ情報を加えてしまったりすことを防ぐことが出来ます。 またこの際、情報の誤りや、古くなっていそうな情報、誤字脱字などもないか確認すると効率がいいです。 step2ニーズの再確認 記事内容を把握したら、読者ニーズとズレがないか確認します。 指定のキーワードで検索を行い、構成を作る際と同じ要領で、検索結果から読者ニーズを把握します。記事内容が読者ニーズからずれている場合は、マネジャーに連絡ください。 ポイント Googleが検索結果を最適化し、作成時は正しかった読者ニーズが時を経て変わってしまっていることがあります。この場合、新規で記事を作った方がいい場合もあるため、入念に確認をお願いします。 step3不足している情報の追加 記事に不足している情報を追加していきます。やり方は以下の3つで行います。 ahrefsを使用して確認する サチコを使って確認する 競合の記事内容を確認する ahrefsを使用して確認する ahrefsのContent Gap Toolを使って競合が集客しているにも関わらず、私たちが集客できていないキーワード群を見つけます。 記事のURLを入力し、左サイドのバーよりContent Gapをクリックします 競合の記事のURLを入力し、"Show Keywords"を押します 出てくるキーワードをもとに記事に情報を追加します ココに注意 複数のPCからのログインが出来ないため、使用する際は事前にマネジャーに連絡をいただけますと幸いです サチコを使って確認する サチコを使って、読者が検索しているキーワードを確認し、それらの情報が記事に記載されているか確認します。 サチコの検索パフォーマンスを開く ページ上部のフィルターを3ヶ月から12ヶ月に変更します フィルター部分の”新規”をクリック→ ”ページ”をクリックし、記事のURLを入れて適用を押します 平均CTRと平均掲載順位を押し、数字を表示させます 下部に表示されるクエリを確認し、記事に追加する情報を確認します 記事内で扱っていない情報のキーワードがあれば、それらを記事内で追記します *最初は10個のキーワードしか表示されていません。下部の1ページあたりの行数を10から100に変更しましょう。 競合の記事内容を確認する 指定のキーワードで検索し、表示される記事(競合)の記事内容を確認します。私たちの記事には記載されておらず、読者にとって必要な情報を抽出します。抜き出したら、それらの情報について執筆していきます。 step4内部リンクを最適化する 内部リンクは検索結果の改善において非常に重要な役割を果たします。内部リンクについて知識が浅い方は、まず下記の記事を読んでください。 今回の内部リンクの最適化の際に確認、行っていただきたいのは下記の5点です。 グループor俳優名にプロフィール記事のリンクを入れる 記事の一番最初に登場する、グループor俳優名にはプロフィール記事へのリンクを入れるようにしてください(下記参照)。 またリンクを貼る際は必ず、”新規タブで開く”にチェックを入れてください。 関連性の高い記事とリンクする 関連性の高い記事からリンクを貼る、また張り替えすことが重要になります。関連性が高い記事とは、同じアイドルグループの記事や、同じ内容(整形の記事から整形の記事など)の記事を示します。 特にキーワードで同じ単語を使用している記事はリンクを繋ぐことでお互いに効果を高め合うことが可能です。WikipediaやAmazonが上位表示されるのはこれが理由の一つです。 アクセスの多い記事からリンクを貼る 関連性の高い記事の中でも、アクセスの多い記事＝評価が高い、質が高い記事からのリンクは非常に大きな効果があります。Google Analyticsを用い、アクセスの多い記事を見つけ、リンクを貼るようにしましょう。 古いタイプのリンクを張り替える 古い記事では、過去の仕様にで設定しているリンクなどが存在します(リンクカードのデザインが違う)。こうした古いデザインのリンクは、現在の設定方法に基づき設定し直してください。 step5ディスクリプションを設定する ディスクリプションとは、読者やGoogleに『この記事は○○について紹介していますよー』というのを伝えるために設定します。 ディスクリプションの記載場所 記載場所は編集画面の下の方にあります。以下の画像を参考にして見つけてください。 また初期設定で『投稿抜粋』になっているので、以下の画像のように『投稿日付』に変更したうえで作成ください。 【完成見本】 ほとんどの記事は、テンプレートで設定してあり。下記のようになっているので変更が必要です。 2019年に公開恋愛中の韓国カップルについて紹介しています。K-Channelでは最新の韓国芸能(エンタメ)ニュースを始め、韓国に関する様々な情報を紹介しています。 次からは、最適なディスクリプションの設定方法に関して紹介していきます。 ディスクリプションの文字数に関して Googleでのディスクリプションの表示数はPCが120文字前後、スマートフォンが50文字前後と言われています。だいたい80文字から100文字くらいになるように設定するといいでしょう。 ...

What is checking structures? (What)Checking Structures Made by Structure Makers (Why)To Make High Quality of Article (Structure) (When)After Structures are Made (Who)Structure Manager Structure is needed to create the best article. When someone (a reader) wants find out more information or they want to solve a problem, they'll probably do a Google search. We want to help these people with their problems by creating the best, most detailed article, and provide them with the information they need. In order to do this, it is important that our articles do the following: Provide the information that people are searching for Provide ...

Why a structure is important? Even though we make an article, no one reads it is the worst thing. We can't transform the information readers want. It also makes us difficult to increase writers' salary too. In order to avoid this, we need to make an article that can transform the information readers want. Making a perfect structure helps us to make a good quality article. That's why make a structure is important. How to create the basic structure Predict the intent of the reader In order to create a structure that will satisfy the reader, it is important to ...

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業務委託に関して 業務委託に関しては基本的に辞めたい旨の連絡が無い限り、継続してお願いする予定です。ただし、上記の場合は継続をお願いしない可能性があります。 連絡が長いこと(5日以上)取れない 毎月の作業(支払い...など)で遅れが複数回発生する 社内で扱う資料などに関して 作業を通して扱うマニュアルなどの資料に関しては社内のメンバーのみに公開しています。そのため、それら資料の情報などを社外の人に漏らす行為は原則禁止となっております。 中には外部の企業が関わっている物もあり、場合によっては裁判になることもあります。情報の扱いに関しては十分注意してください。 支払日に関して 報酬の支払日は、末締めの翌25日払いになります。支払いを受け取るには請求書の作成が必要になります。毎月20日までに請求書を作成の上、作成後は、各自のフォルダに格納し、Slackにて支払い担当にご連絡ください。 作業に関してのルール 自分のタスクに責任を持つ(Asanaカード作成) 作業を忘れることにより複数の人に影響が出ることを防ぐため、必ずタスクが発生した際はAsanaにてタスクカードを作成しましょう。 またカードを作るのは自分用だけではなく、他の人に何かをしてもらう必要がある時も必ずカードを作成し、Slackにて連絡してください。 作業に遅れがないようにする 作業に遅れが出ると他のメンバーの作業にも影響が出る可能性があります。Asanaのタスクカードの日付をしっかりと設定し、遅れがないように作業を行ってください。 また作業に遅れが出る場合は必ずSlackにて全てのメンバーに伝わるようにしてください。 メンバーへの報告・連絡・相談をする リモートで働いている人も多いチームなので、報告・連絡・相談はこまめに取るようにしてください。 オンラインでは、曖昧な表現によりお互いの認識に差異が生まれやすいです。報告・連絡・相談は具体的に行うようにし、少しでも分からない点があれば聞き直すようにしましょう。 働き方に関するルール 目標を持ちそれを達成する チームの目標を達成することはもちろん、自身の目標を達成することも重要です。チームでの目標を達成することで各々の目標も達成できるようなチームでありたいと思っています。 自ら行動する姿勢 創業間もない会社ということもありまだまだメンバーが多くありません。すべてのメンバーがいまチームに何が必要で、自分が何をする必要があるかを考え行動する必要があります。 待ちの姿勢ではなく、自ら行動しましょう。 分からない場合は、他のメンバーに何をすればいいか聞いてみましょう コミュニケーションを積極的に取る 顔を合わせる機会が少ないメンバーもたくさんいます。お互いを知り、よりスムーズに作業するためにも、コミュニケーションを積極的にとるようにしましょう。 コミュニケーションをたくさん取るための企画(オンライン飲み会など)絶賛募集中です！ 辞める際のお願い 辞める際の報告に関して 株式会社Refullでの仕事を辞める際は、遅くとも1ヶ月前にご連絡をお願いします。外部の方とのやりとりがあり、出来るだけ迷惑をかけないよう、後任への引継ぎや、その他すべてのやりとりを終わらせた上で終了とさせていただきたいです。 後任に作業を引き継ぐ これまでしていた仕事、まだ途中のプロジェクトは誰かが引き継ぐ必要があります。引き継ぎがしっかり行われない場合、途中で仕事やプロジェクトが止まり、多くの人に迷惑をかけてしまいます。余裕を持った引継ぎ作業をするように計画してください。 取引を全て終わらせる(支払い対応など) 仕事を辞める際は、これまでお世話になったワーカーさんへの挨拶、後任の紹介などをするようにしてください。また結んでいる契約、支払い対応がある場合は、必ず契約を完了させ、支払い対応をした上で辞めるようにして下さい。 ココに注意 契約や支払いはシビアな内容になるので、必ず最後まで責任を持って対応するのようにしてください

K-Channelのミッション K-Channelのミッションは「”韓国"を通じて読者に新しい選択肢、より良い生活を届ける」ことです。読者の韓国にまつわる知りたい情報を届け、韓国の事をもっと知ってもらう、楽しんでもらう事を目標としています。 リライト編集者に求められる成果 求められる成果 すでに公開済みの記事をより良い内容に仕上げる 具体的な活動や目標はメディアの戦略的目標や月間の目標に沿うこと 職位の基準(心構え) リライト編集者の仕事は、「既存の記事をよりよい記事にすること」です。もう少し具体的にいえば、「検索順位を改善し、より多くの人に私たちの記事を届けること」になります。 この作業を通して大きな成果を得るためには、「SEOの知識」も非常に重要になります。ライティング力＋SEOで、120点の記事を作成できるように取り組みましょう。 主な作業リスト リライト構成作成 リライト記事作成 リライト編集者の評価に関して リライト編集者の報酬に関して

リライトとは リライトとは既存の記事を編集し、新しい内容に書き換えることでより質の高い記事にするです。 質の高い記事とは 質の高い記事とは読者が調べたいキーワードで検索した時に、知りたい情報や抱えている悩みが我々の作成した1記事ですべて解決できる記事を指します。 何か調べ物をした時に複数のサイトを行き来した経験をお持ちの方も多いのではないでしょうか。 読んだものの必要な情報が全てなかった（情報の網羅性の欠如） 情報は載っていたが浅く、詳細などの深い情報は載っていなかった（情報の専門性の欠如） 読者が上記のような経験をすることないよう、1記事で読者の需要を満たせる記事を目指しましょう。その上で、誤字脱字もなく読者にとって読みやすい記事であることが重要です(読者は読みにくいと感じると一瞬でブラウザを閉じてしまします)。 質の高い記事とは 読者が必要とする情報が全て紹介されている(競合の記事より量が充実している) 紹介されている情報が詳しく・分かりやすく紹介されている(競合の記事より質が高い) 誤字脱字などのミスがなく、文章が読みやす リライトの目的とゴール リライト作業のゴールは、下記の2つです。 記事がより良い記事(質・量ともに)になる 求められる結果と責任 リライターには下記の結果を出すことが求められます。 リライト作業を通じて記事をより質の高いものにする スケジュール通りにリライト作業を行う 作業リスト一覧 リライト作業

記事作成チームメンバーの採用とは (何)記事作成チームのメンバーを採用する作業 (なぜ)経験のあるライターを採用することで、質の高い記事を安定的に作成するため (いつ)必要に応じて採用するが、基本的には月の中旬から月末にかけて (誰が)メンバーとやりとりするすべての記事作成マネージャー 採用に使用する主なツール CrowdWorks Lancers 採用するメンバー ライター 採用を始める前に 採用を始める前に、以下を必ず明確にした上で採用を開始してください。 なぜライターを採用したいのか(何をお願いしたいのか) どんなライターを採用する必要があるのか(経験・スキル...など) 上記の2点が明確でないと、採用はうまくいきません。必ず明確にした上で、採用を始めましょう。 各メンバーの採用方法 ライター どのようなライターを採用するか どのようなライターを採用するかは、各自が作成する予定の記事の種類をもとに判断しましょう。 例えば、韓国ドラマ関連の記事を作成中であれば、韓国ドラマに精通しているライターに作業してもらう方が質の高い作業を見込めます。 募集要項(見本) 募集要項(見本) 韓国に関する情報を発信するサイトを運営しており、韓国好きの読者に韓国の情報を発信したいライターさんを探しています！ 【概要】 ・掲載メディア：20〜40代女性向け韓国情報メディア ・記事のテーマ： ◯◯ 【仕事内容】 1.記事構成決定 どんな記事を作成するか骨組みを決める作業を行っていただきます。 2.記事執筆 ☆すべての作業にマニュアルがあるので、経験がない方でも行える(ただし執筆のスキルは必要)ので安心してください。 【目安作業時間】 1.記事構成作成:15−20分(慣れている方)/1時間(慣れていない方) 2.記事執筆:3000-4000文字(慣れている方)/1000-1500文字(慣れていない方)執筆に慣れている方、文章を書くのが得意な方は、1時間半-2時間ほどで1記事完成(4000文字目安)となります。 慣れていない方は、最初のうちはかなり記事の完成に時間を要すると思います。現状のスキル、これまでの経験をもとに作業時間、見込み報酬を考慮した上で、応募ください。 【こんな人を探しています】 ・韓国が大好きで、韓国関連の情報を発信する仕事をしたい方！ ・6ヶ月以上を目安に継続して仕事できる方 ・年齢や性別などに関わらずメンバーとコミュニケーションをしっかり取れる方 ・韓国の情報を発信していきながら一緒に成長したい方(ライター→編集者とステップアップしていただける方歓迎)【必要なスキル】 ・ライティングスキル ・韓国に関する幅広い知識(Kpop・エンタメ・ドラマ・料理・コスメ・旅行...など)【あると嬉しい経験・能力】*なくても大丈夫です ・Wordpressの使用経験 ・SEOの簡単な知識 【報酬】 スタートは文字単価0.6円になります。記事の質や読まれた数などに応じて相談の上で報酬をあげていくことを考えています。 ライター(1)：0.6円/文字 ライター(2)：0.7円/文字 プロライター(1)：0.8円/文字 プロライター(2)：0.9円/文字 エキスパートライター1.0円~/文字※支払いは源泉徴収を抜いたものになります。 ※海外在住の方はこれらに該当しないので、必ず事前にその旨をお伝えください。 【納期】 ・月末 ・翌25日支払い（5記事以上作成、繰越は基本1ヶ月) 【作業に必要なもの】 ・Gmail、PC(スマホ・タブレットでの作業は出来ません) 【連絡手段】 ・Slack（無料) 【応募時方法】 ・ 簡単な自己紹介や、過去の実績(構成作成・執筆記事URLなど)があればご提示ください ・応募の理由を記載してください ・韓国のどういった分野に興味があるか記載ください ・週で対応可能な目安作業時間を記載してください ・条件提示にて希望の報酬額を入力してください その他ご質問等ありましたら、気軽にお問い合わせください。 皆さまからの応募をお待ちしております！ ココがポイント K-Channelのチーム内には上記の募集要項を参考に募集を出している方が複数います。差別化を図れるよう、変更できる部分は変更しましょう(特にタイトル) ライターの待遇などに関して 報酬：文字単価0.6円~ 支払い日：毎月25日(月末締め) 支払い条件：5構成~ さらに詳しく 上記の数字はあくまで目安になります。状況や構成者の希望に応じて変更することも可能です。*変更する際は必ず上司に相談してください。 応募者の選別方法 *クラウドワークスでのやりとりを見本に紹介していきますが、Lancersも基本的には同じです。 ライターの3つの採用条件 構成者の3つの採用条件 いい記事を執筆することができる 納期を守ってくれる 長期間のお付き合いができる 採用をしても、質の高い作業ができなければ意味がないですし、締め切りに間に合わないようでは意味がありません。またワーカー様を採用して実際に作業してもらうまでにある程度の時間(お金)を要します。時間とお金をかけて採用したワーカー様が短期間で辞めてしまうことは、チームにとって損失となります。 この3つを頭に入れた上で採用できるかできないかを判断するようにします。 応募者の確認をする 応募があったワーカーさんを確認してみましょう。 相談・応募の数を確認し、新しい人が来ていたら確認してください 上の画像のように”詳細”をクリックし応募内容を確認してみましょう。クリックすると下記の画像のようなものが表示されます。 志望動機や週に取れる時間などを確認してください。やる気なども考慮し、仕事を任せられるか考えてみてください。 仕事をお願いできそうな場合、そのワーカー様のこれまでの評価や経歴をチェックしてみましょう。ワーカー様の名前をクリックすると下記のようなプロフィールが出て来ます。      応募の時点で、下記に該当する応募者は対応しなくて大丈夫です。 評価が4.6以下 応募条件を満たしていない人 明らかに募集要項をちゃんと読んでいない人 やりとりに違和感が感じられる人（コミュニケーションが取りづらい） 誤字脱字が多い人 ...

ライター基本情報 K-Channelとは 韓国にまつわる様々なニュースを紹介するメディアです。読者の韓国にまつわる知りたい情報を届け、韓国の事をもっと知ってもらう、好きになってもらう事を目標としています。 ぜひ、一緒に韓国の情報を発信していきましょう。 記事を作成する理由 我々の読者はキーワードを検索し、情報を探すなかで記事にたどり着きます。読者が必要とする情報を届けるために記事を作成しています。 ライターに求められる成果と責任 構成者が作成した記事構成を基に記事の執筆をします。記事を作成する際は、読者が必要とする情報をどこよりも詳しく分かりやすく紹介することを意識してください。 ネット上には同じような内容を紹介する記事がすでに多数存在しています。同じ内容かそれ以下では記事を作成する意味がありません。構成者は事前に他の記事を調査し、より良い記事が書けるように構成を作成してくれています。そちらを参考に読者が必要とする情報を詳しく記載した記事を作成しましょう。 スケジュールに関して K-Channelは大きく分けて以下の4つのステップで記事の公開がされます。 ①構成作成→②記事作成→③編集→④データ移行(公開) 執筆作業などに遅れが出る場合は、早めのご連絡をいただけますと助かります。他のワーカー様も関わる作業になりますので、ご協力の方何卒よろしくお願いいたします。 支払いに関して 支払いに関しては、月末締めの翌月25日払いになります。また支払いの繰り越しは基本的に1ヶ月となっております。 その他支払い条件などがある場合は、担当に確認してください。 ココに注意 記事内ではインスタ画像を使用しますが、インスタ画像は文字数にカウントしません(画像数*100文字を基準に総文字数から引きます)。 源泉徴収に関して 執筆業に関しては、国から源泉徴収をするように指定されております。そのため、クラウドワークス等で契約を結ぶ際は必ず”クライアントに源泉徴収をしてもらう”にチェックを入れてくださいませ。 注意ポイント 海外在住者など各々の状況により源泉徴収税を支払う必要がない方もおられます。その際は、支払う理由がない旨をお伝えください。 執筆の際に必要なもの 全ライター共通で必要なもの 執筆の際の基本的なルールなどが記載されています。必ず確認してください。 Pass:sagyo2019 どのように執筆すれば、読者が読みやすくなるかまとめています。上記のマニュアルを守り執筆していただくことで修正が少なくなります。ご協力宜しくお願い致します。 Pass:sagyo2019 また現在、サイトでは3種類の記事の作成をお願いしています。 一般記事 ドラマレビュー記事 人物名プロフィール記事 どの記事を書くかにより使用する執筆方法やシートが異なりますので、間違えないように下記のマニュアルに沿って執筆をすすめてください。どの記事の執筆を担当するかは必ず担当者に問い合わせてください。 下記で紹介する各進捗管理シートの閲覧は権限が必要になります。閲覧が必要で、クリックして開いた時に見れない場合はSlackにてご連絡くださいませ。 人物名プロフィール記事の執筆で必要なもの K-Channel_人物名記事_進捗管理シートのアクセス権限 マニュアル作成中 WordPressのアカウント発行