sagyo

no image

KC(K-Channel) KC_編集長

K-Channel_4Y_2Q (2021-07月)_振り返り

2021/8/4

K-Channelのミッション K-Channelのミッションは「”韓国"を通じて読者に新しい選択肢、より豊たかな生活を届ける」ことです。 新しい韓流アイドルや俳優に出会う 観るのをやめられない韓国ドラマに出会う 韓国語を効率よく学ぶ方法を知ることができる 韓国により安く行く方法が知れる...etc 具体的には、上記のような新しい発見や、読者の問題解決することを目標に活動しています! ミッションとは 組織や個人が社会において果たすべき使命や任務のこと 2021年7月の成果 2021年7月の月間における成果は下記でした。 2021年7月の振り返り アクセスを中心に減少傾向にあります。原因としては、2点が考えられます。 アクセス減少の原因 新規記事公開が少ないことにより、新しいアクセスを獲得できていない 古い記事のリライトが出来ておらず、昔の記事の順位低下により、アクセスが減少 2021年内の目標として100万PVを掲げており、7月現在約60万PVの乖離がある状況です。 今後の方針など 上で述べた原因に対応していくことが重要になります。特に、1番の新規記事の公開はより力を入れていくポイントになります。 1.新規記事の公開数を増やす(後藤(代役)・鈴木) 7-9月の目標 1日1記事公開を目標に月30記事以上作成できるチーム(仕組みを整える) 7-9月の目標である、1日1記事公開を達成できるようにチームとして活動していくことが重要になります。 特に、マネージャー陣の作業理解を早急に進めていき、実際に新規記事を公開するための流れを早く作ること重要になってくると考えられます。現状のやりかたよりも、より効率の良いやり方があれば検討するといったこともチームとして考えていく必要がありそうです。 2. 古い記事のリライト (吉本・後藤(代役)) 古い記事のリライトも重要なポイントになります。基本的には、こちらの作業は後藤さんにお任せする予定でいましたが、産休に入られるため、吉本と代役の方を採用し、進めていく方針で考えています。

no image

KC(K-Channel) KC_編集長

K-Channel_ライター採用後

2021/7/28

Slackに招待する Slackを開き、左下の「+メンバーを招待」をクリックします。頂いたGmailアドレスを入力し、「招待を送信する」で完了です。 ワーカーさんのSlack登録が完了したら、クラウドワークスでメッセージをもらえるようお願いしておきましょう。またSlackの登録が完了したら、下記のSlackマニュアルを共有しましょう。 自己紹介を行う Slackへの招待が終わり、やりとりができるようになりましたら、自己紹介を行いましょう。 【見本】 お世話になっております! 今回、担当させていただきます山田と申します。 Slackの登録ありがとうございました。 これからよろしくお願いいたします! 必要なものを共有する ライタースターターガイド 進捗管理シート 進捗管理シート スプレッドシートの共有方法 共有したいスプレッドシートを表示させ、画面右上の共有ボタンをクリックします。 共有したい相手のメールアドレスを入力します。権限は編集者のままで大丈夫です(シートの編集が不要の場合は閲覧者にしましょう)。 追加するユーザーの入力後、権限を決めたら送信をクリックすると共有相手に招待メールが届きます。 各ワーカーさんによって共有するものが異なります。下記を参考に必要なものを共有してください。 必要なものを共有する際のメッセージ見本 【見本】 お世話になっております! 作業に必要なものを共有させていただきます。 進捗管理シート K-Channel_ライター_スターターガイド K-Channel_ライター_スターターガイドに目を通していただきましたら、ご連絡ください。 またわからない点などございましたらお気軽にお聞きくださいね! よろしくお願いいたします! 共有後の流れ 必要なものの共有が終わりましたら、各作業に移っていただきます。次は、構成マニュアルの共有になります。下記のようなメッセージを送り、次のステップに進んでください。 お世話になっております。 今後の主な流れを説明させていただきます。 【今後の主な流れ】 構成作成指導を受けて、1つ構成作成を行う 完成した構成のフィードバックを受ける 記事執筆指導を受けて、記事を作成する 完成した記事のフィードバックを受ける 次は、構成作成の説明を簡単に行わせていただき、構成作業に入っていただきます! 構成作成の説明は、約1時間ほどビデオ通話(通話のみも可)を考えております。*通話も難しい場合はお気軽にお伝えください。 今週、来週あたりでご都合の良い時間帯を2-3頂けますと幸いです。 よろしくお願いします! メッセージを送ったら、次のステップに移ってください。 【次のステップ】

no image

KC(K-Channel) KC_編集長

K-Channel_構成マニュアル共有

2021/7/27

構成マニュアル共有とは (何)構成のマニュアルを共有し、作業を説明する作業になります (なぜ)ライターがスムーズに構成作成作業を行えるようにするため (いつ)ライター採用後 (誰が)メディアマネージャー K-Channelのミッション K-Channelのミッションは「”韓国"に関する情報発信を通じて読者に新しい選択肢、より良い生活を届ける」です。このミッションを達成すべく記事を作成し、お客様に情報を届けています。 構成マニュアル共有の流れ step.1:打ち合わせの日程を決める Slackにて打ち合わせの日程を話し合います。目安となる所要時間は60分-90分ほどになります。日程が決定したら、MTGに使用する、web上の会議室を準備します。こちらは、吉本しか現状作れないので、ご連絡ください。 step.2:マニュアルを共有する 下記の構成マニュアルをSlackにて事前に共有します。URL(http://sagyo.xyz/k-channel-structure-guideline-2/)を送っていただければ大丈夫です。 step.3:マニュアルの説明 Step1で決定した日程で、Step2で共有したマニュアルの説明をしていきます。詳しい方法などは下部に別途で記載しているので確認してください。 step.4:キーワード選択・予定決定 マニュアルの共有が終わったら、進捗管理シートより1記事目のキーワードを選びます。この際、なるべくライターさんが書きやすそうなキーワードを話し合いながら選んでください。また、いつまでに作成するかなどの日程も決めましょう。 構成マニュアル説明のやり方に関して 画面共有を行いつつ一緒にマニュアルを読んでいくスタイルがおすすめです。要所によっては一緒に手を動かしながら行うことで、よりライターさんの理解が深まります。 以下にマニュアル説明の際に読み上げる場所をポイントともに記載しています。ポイントは、下記のようにボックスで囲ってあり、赤文字で記載しています。 ココがポイント 上記の目標達成を目指して活動している点、そのために記事作成が必要ということを伝えていきましょう。 K-Channelとは 韓国にまつわる様々なニュースを紹介するメディアです。読者の韓国にまつわる知りたい情報を届け、韓国の事をもっと知ってもらう、好きになってもらう事を目標としています。 ココがポイント 上記の目標達成を目指して活動している点、そのために記事作成が必要ということを伝えていきましょう。 構成を作る目的とは K-Channelでは、Googleの検索結果の1ページ目に表示されている記事よりも、詳しく、分かりやすい記事を作成し、読者の悩み解決や知りたい情報を提供したいと考えています。 記事を執筆される前に執筆内容を決める構成を作成することで、質の高い記事を作成することが出来ます。 本マニュアルでは、①構成作りの基礎知識と②構成作りの手順を紹介していきます。 ココがポイント 読者の悩み解決、知りたいことを提供するために記事を作成している点。そのために、やみくもに記事を作るのではなく、読者のニーズをしっかり把握するために構成作成が必要!という点を伝えましょう。 構成づくりの目安作業時間 初めて構成を作成する方:約1時間~ 構成づくりに慣れている方:15-20分 ココがポイント 慣れるまで時間がかかる点。慣れると時間がかからずにできる点を伝えましょう。 構成づくりの準備 構成シート一覧フォルダを開きます。 作成日に該当する年のフォルダを開き、さらに該当する月のフォルダを開きます。 フォルダ内に構成シートが格納されているので【サンプル....】となっているファイルを1つ選び開きます。 ファイル名を変更して準備完了です(変更方法は下記参照)。 【ファイル名変更方法】 【サンプル_21/04/01更新】構成シート_K-Channel のコピー のコピー ↓ 【選んだキーワードをここに貼り付け】構成シート_K-Channel 注意 ファイル名は必ず上記の方法で変更してください。他の方が同じシートを使ってしまうのを防ぐためです。 ココがポイント ここは一緒に手を動かしてもらいましょう。またここで作ったファイルを1記事目の構成作成の際に使ってもらいましょう 構成作りの基礎知識 高品質な記事とは 読者(検索者)が必要とする(読者の悩みが解決する)情報を提供できる すでにある他の記事より情報が多く詳しい、かつ分かりやすい キーワードを調べた読者が必要としている情報が、私たちの作成した記事を読むことで解決できる記事が高品質な記事だと考えています。 高品質な構成とは 高品質な構成とは、高品質な記事(上記に記載)を執筆することができる記事の骨組み(見出し)だと考えています。そのために必要なポイントは2つあります。 情報の網羅性 情報の専門性 情報の網羅性に関して キーワードまつわる読者が必要とする情報が全て含まれている = 情報の網羅性 【例】「韓国 留学 ビザ」が検索キーワードの場合 韓国に留学する際に必要なビザの種類は? 韓国の留学ビザでアルバイトってできるの? 韓国の留学ビザの取得方法が知りたい! 韓国に留学ビザ取得に必要な書類は? コロナ禍だけど韓国の留学ビザは取得可能か? 韓国の留学ビザの延長方法が知りたい! →「韓国 留学 ビザ」に関する情報がすべて網羅されている=読者の知りたい情報を提供できる(問題が解決できる) 情報の専門性に関して 記事内で紹介する情報量が多く、詳しく紹介されている=情報の専門性 【例】「おすすめの韓国コスメ」が検索キーワードの場合 ❌悪い例 ETUDE HOUSE SKINFOOD innisfree ⭕️良い例 ETUDE HOUSE SKINFOOD innisfree プレイカラー アイシャドウ ノーセバム ミネラルパウダー M クッションファンデーション(マット) ピーチコットン マルチフィニッシュパウダー グリーンティーシード セラム モダンアイシャドウ イタルプリズム ブランドだけではなく、どの商品がおすすめか、まで紹介されており、一目で全ての情報を知ることが可能。コスメの情報がより詳細に説明されており分かりやすい! ...

no image

その他

K-Channel_サイト戦略

2021/7/19

K-Channelのミッション K-Channelのミッションは「”韓国"を通じて読者に新しい選択肢、より豊たかな生活を届ける」ことです。 新しい韓流アイドルや俳優に出会う 観るのをやめられない韓国ドラマに出会う 韓国語を効率よく学ぶ方法を知ることができる 韓国により安く行く方法が知れる...etc 具体的には、上記のような新しい発見や、読者の問題解決することを目標に活動しています! ミッションとは 組織や個人が社会において果たすべき使命や任務のこと 目指したいサイトイメージ 「”韓国"を通じて読者に新しい選択肢、より豊たかな生活を届ける」というミッションを達成するため、K-Channelは下記のようなサイトを目指します。 ワンストップで知りたい情報がなんでも分かるサイト 韓国に関する新しい発見ができるサイト 私たちのサイトは基本的に、読者が検索するキーワードをもとにサイトを構築していきます。例えば多くの人が「韓国 留学」というキーワードで検索をしています。こういった方は「韓国に留学したい」「韓国に留学する」といった背景がありこういったこのキーワードを検索していると考えられます。そのため、「韓国 留学 安い」「韓国 留学 ビザ」といったキーワードで作成する記事も読者にとって非常に価値のある情報となり得ます。 サイトの主な戦略 各ジャンル・分野ごとにメインとなるページを作成します。下記の表でいうと、革靴・スニーカーのページになります。このページは、基本的には、単体のキーワード(ex:パクシネなど)での集客を最終ゴールとしています。 メインページとそれぞれの単一記事(革靴 おすすめ)などの記事はすべてリンクで繋ぎ、メインページにアクセスすればそのジャンル・人物に関する全ての記事にアクセス出来るようにしたいと考えています。    エンタメ エンタメのジャンルでは、韓国の芸能人、歌手の情報を詳しく知れるを目標にページを作っていきたいと考えています。 各芸能人のプロフィールページ (Twice サナ) 各芸能人名とそれに付随して検索されるキーワードをもとに作成する単体の記事ページ (Twice サナ 彼氏) 主に上記の2種類の記事を作成していきます。2で作られた単体のページと該当する芸能人のプロフィールページをお互いにリンクで繋げていくことで、各芸能人のプロフィールページからその芸能人の全ての単体ページにアクセスすることが出来るようにします(Wikiのイメージ)。 ドラマ ドラマの情報が全てわかる、また新しいドラマ、次に観るドラマを見つけることが出来るページを目標に作っていきたいと考えています。読者の方が不定期に新しいドラマを見つけるために訪問できる(新しい韓国ドラマに出会う)サイトを作ることが最終目標になります。 競合にはなりますが、イメージとしては下記のようなサイトをイメージしています。 各ドラマごとのメインページ (トッケビ) 各ドラマに付随して検索されるキーワードをもとに作成する単体の記事ページ (トッケビ あらすじ) 韓国語 韓国語を勉強したい・している人が「韓国語について知れる」「韓国語の勉強法が分かる」ページを作っていきます。韓国語を学習したい・している人が何か韓国語に関して知りたいときに不定期に訪れる。最終的に読者の方が韓国語を喋れるようになることが最終目標です。 ジャンルは違いますが、メインページは下記のサイトのようなイメージです。 韓国料理 Coming Soon 韓国旅行 Coming Soon    

no image

KC(K-Channel) KC_編集長

K-Channel_4Y_2Q (2021-07-09)_概要

2021/7/27

K-Channelのミッション K-Channelのミッションは「”韓国"を通じて読者に新しい選択肢、より豊たかな生活を届ける」ことです。 新しい韓流アイドルや俳優に出会う 観るのをやめられない韓国ドラマに出会う 韓国語を効率よく学ぶ方法を知ることができる 韓国により安く行く方法が知れる...etc 具体的には、上記のような新しい発見や、読者の問題解決することを目標に活動しています! ミッションとは 組織や個人が社会において果たすべき使命や任務のこと 現在のサイト状況 2021年6月の月間における成果は下記でした。 2021年の目標 現在の月間PV(ページビュー)が55万ほど。これを100万PVまで持っていきたいと考えています。PVはあくまで目安にはなりますが、多くの方に「”韓国"を通じて読者に新しい選択肢、より豊たかな生活を届ける」というミッションを達成する上で、大きな通過点になると考えています。 またPVは収益にも直結します。基本的によりPVが増えれば収益も増えると考えていただいて大丈夫です。 「新しい選択肢、より豊たかな生活を届ける」というミッションは読者だけではありません。ライターや編集者を始めK-Channelを支えていただいているメンバーにも「報酬、やりがい」といった点で収益や成果を上げていくことが重要になると考えています。 今後の取り組み 上記のミッションを達成するために、韓国に関するあらゆる情報を提供できるサイトを目指していきます。直近の取り組みとしては、K-POP、芸能関連のサイト内情報の充実を目標としております。 基本的なサイトの構成としては各グループ、メンバーごとに読者が知りたい情報(キーワード)を洗い出し、記事を作成していきます。最終的に、各グループ、メンバーごとのトップページを作り、そこからその人物に関するすべての記事(情報)にアクセス出来るようにすることで、ワンストップでどこよりも、グループ、メンバーに関する情報を知ること出来るサイトを目指しています。 【トップページイメージ】*未完成 https://korean-channel.com/?p=44069&preview=true 【各記事ページイメージ】 TWICEメンバーの仲良しペアをほっこりエピソード付きでランキング! K-Channel_4Y_2Q (2021-07-09)目標 具体的な数値目標 1日1記事公開を目標に月30記事以上作成できるチーム(仕組みを整える) 上記の年内100万PV目標をもとに7月から9月における目標を決定しました。 PVを増やすまでの主な流れは下記になります。 キーワードを選定する ライターを採用する 記事を作成する 記事を編集し公開する 公開した記事の順位を上げていく PVを増やすステップは大きく分けて①記事を作成する(上記1-4)②検索順位を上げる(上記5)の2つのパートに分けることが出来ます。記事を作成しないことには始まりません。よって7月-9月は質の高い記事を作成できる仕組みを整える、そして結果としてサイト内における情報(記事)を充実させることに重点をおければと思っています。 優先的に取り組む内容 マネージャー陣の作業内容理解 ライターの採用と定着化 キーワードの洗い出し 上で述べた目標を達成するために上記の2点を優先的に取り組んでいきます。特に2番のライターの採用と定着化は一定数の記事を安定的に公開する上で非常に重要になります。

no image

その他

Song Page_Guideline_Channel_K

2021/10/19

Here is the example of "Likey" song article. Please check this article for reference Title of Song by Group Name: (Ex) Alcohol-Free by TWICE What writers need to put here? In this section, please write about the song, the release date, what is that song about, etc. Usually, the agency released video teasers for the song, you can also put the teasers here. If there's an iconic or key part of the song, please write it down as well. Please copy-paste this code in text for making the introduction table. Change the info or picture with the mini-album/album that you ...

KC(K-Channel)

Protected: K-Channel 2021-1Q-May 振り返り

2021/6/1

There is no excerpt because this is a protected post.

no image

KC(K-Channel) KC_リライター

K-Channel_リライター_スターターガイド

2021/5/5

K-Channelのミッション K-Channelのミッションは「”韓国"を通じて読者に新しい選択肢、より良い生活を届ける」ことです。読者の韓国にまつわる知りたい情報を届け、韓国の事をもっと知ってもらう、楽しんでもらう事を目標としています。 リライターに求められる成果 求められる成果 過去に公開した記事をより質の高い記事にし、多くの人に届ける 具体的な活動や目標はメディアの戦略的目標や月間の目標に沿うこと ポイント 質の高い状態はGoogle検索での上位表示(10位以内・1ページ目)を基準にしています 職位の基準(心構え) リライターの作業は過去に作成された記事の改善が主な仕事になります。記事の質をいかに向上させ、検索順位を上げる(多くの読者に届けることができる)ことが出来るかが重要です。 主な作業 リライト リライターの評価に関して 主な評価軸は下記の3点となります。 目標設定したリライト記事数 リライトした記事のGoogleにおける検索順位・アクセス数の改善 これらの要素をもとに、評価を決定していきます。 注意ポイント リライトから検索順位が着くまでに一定数の時間がかかるため、質の評価は当月にならない可能性があります。 リライターの報酬に関して 上記の作業を鑑み、リライターの報酬は、下記のレートからスタートします。 【スタート:リライター】 ・1100円~/記事 【中級リライター】 ・1300円~/記事 【上級リライター】 ・1500円~/記事  

no image

KC(K-Channel) KC_編集長

K-Channel_リライト選定マニュアル

2021/5/3

記事リライトとは (何)既に公開されている記事をデータや結果をもとにより質の高い記事にする作業 (なぜ)読者が必要としている情報をより”分かりやすく”、”詳しく”届けるため (いつ)必要に応じて行う (誰が)メディアマネージャー K-Channelのミッション K-Channelのミッションは「”韓国"に関する情報発信を通じて読者に新しい選択肢、より良い生活を届ける」です。このミッションを達成すべく記事を作成し、お客様に情報を届けています。 なぜリライトが必要か 読者が必要とする情報を記事内で正しく紹介するため 読者のために作成した記事をGoogle検索を通して読者に届けるため 私たちは記事を通じて、情報を紹介しています。しかし、時代の流れとともに常にモノ・コトは新しくなっていきます。よって1年前に公開した記事はもう意味がない情報かもしれません。 また最初にも述べたように私たちのサイトを運営する目的は「”韓国"を通じて読者に新しい選択肢、より良い生活を届ける」です。ただ、良い記事を作成するだけでは、読者のもとには届きません。記事を検索結果で上位表示し読者のもとに届けるためにも、Googleを中心とした検索エンジンの意向を理解したうえで、対応していくこと(リライト)が必要になります。 リライト記事を選定する まずはリライトが必要な記事を選ぶ必要があります。リライト記事の選定方法は以下のものがあります。 リライト選定基準 検索結果で上位表示されていないもの オーガニックからのアクセスが減っているもの 公開から12ヶ月以上経っているが1度も更新されていないもの 読者の直帰率・離脱率が高いもの 情報の更新が必要と考えられるもの 目的や優先事項に応じて、上記の中から適当な基準に沿ってリライト記事を決定していきます。それぞれの項目に関する選定基準は次の項目で詳しく説明していきます。 また一方で下記の対象となる記事は特別な事情がない限りリライトの対象外としますので注意してください。 リライト対象外の記事 記事公開から3ヶ月経過していない記事 他社が弊社の承認を得て寄稿した記事 PRとなっている広告記事 また下記のような場合の記事はリライトではなく、別の対応(新規作成など)が効果的と考えられます。責任者に相談の上で判断しましょう。 別途対応基準 外部からのリンクが無く、アクセスが年365以下 検索結果における順位が70位以上 検索結果で上位表示されていないもの 検索結果で上位表示されていないという言葉は非常に曖昧です。そこでうちのチームでは、下記を上位表示とします。 上位表示の定義 該当のキーワードがGoogle Japanの検索結果にて3位以内に表示されていること(広告等は除く) 上記を基準とした場合、検索結果にて順位が4位以下の記事が対象となります。検索結果での順位に関しては、Search Console/ahrefs/Rank Trackerといった順位トラッキングツールを用いて確認をしてください。 注意ポイント 検索結果3位以内の記事はリスクが高すぎるので特別な理由がない限り、リライト対象外となります。 サチコを用いた順位の調べ方 サチコを開きます 左のバーより検索パフォーマンスを選びます(期間は基本的に6ヶ月) データが表示されたら、平均掲載順位を押して順位を表示させます フィルターで掲載順位が4位以上のキーワードのみ表示します 残っているキーワードは改善対象となります。 注意 サチコで表示される順位はあくまで平均になりますので、正確でないことを理解しておいてください。正確なランキングには Search Console only shows average ranking positions, so it’s usually not a particularly accurate representation of your actual ranking position. Check the accurate ranking with ahrefs or any other rank tracking tools. リライト対象となるのはターゲットキーワードに指定されているものです。それ以外のキーワードは検索意図を精査し、リライトの際に使用するか、新しいターゲットキーワードとし新規記事作成をすることになります。 オーガニックからのアクセスが減っているもの オーガニックからのアクセスが減っている場合、いくつかの要因が考えられます。しかしながら、基本的には検索結果での順位の下落が主な理由となりますので、1つ上の「検索結果で上位表示されていないもの」と同じ方法で選定して下さい。 公開から12ヶ月以上経っているが1度も更新されていないもの 公開後12ヶ月1度も更新されていない記事は情報が古くなっている可能性があります。またGoogleが情報の最新性を重視していることからも、リライトを行う必要があります。 記事の公開日とリライト歴はこちらから確認してください。 読者の直帰率・離脱率が高いもの 読者の直帰率・離脱率が高いものは記事が読みにくい、情報が不足しているなどの理由が考えられます。そのため、直帰率が55%以上の記事はリライトを検討してください。 情報の更新が必要と考えられるもの 人口、年齢など、毎年数字や日付が変わるものはその時々、必要に応じて変更する必要があります。こういった記事もリライト対象に選び、リライトを行いましょう。 リライトの効果がありそうか確認する 最初にも述べたように、より良い記事を作ることと同じく、検索結果で上位表示を狙うことも重要になります。そこで、リライトの選定基準を満たした記事がリライトして順位を上げ、より多くの人に見てもらえる可能性があるのかを確認する必要があります。 上位記事がクリックされているか確認する 上位に表示されている記事がクリックされているか確認します。その際に確認が必要な項目は、以下の3つです。 オーガニッククリック率 検索需要 (Keyword Planer でも確認する) 想定クリック数 ...

no image

CK(Channel-K) CK_Edit Team

Guideline of Recruitment - Channel-Korea

2021/4/8

Recruiting Employee in Channel-Korea Recruiting candidates is not an easy job and sometimes it will have a bad impact when we choose the wrong employee. Of course, there must be the right conditions and also some qualifications that are presented to the candidates. Before start to recruiting employee, you have to learn about Recruiting Strategy that you need to focused on before pick the candidates. What is a recruitment strategy? A recruiting strategy is a plan of action to help you successfully identify, attract and hire the best candidates for your open roles. These are basic starting points that can ...

© 2024 作業用