K-Channelについて

K-Channelとは

K-Channelは読者の知りたい韓国にまつわる様々な情報を紹介するメディアです。

K-Channelのミッション

K-Channelのミッションは「”韓国"を通じて読者に新しい選択肢、より豊たかな生活を届ける」ことです。

具体的には、上記のような新しい発見や、読者の問題解決することを目標に活動しています！

K-Channelで働くことに関して

仕事は人生の多くの時間を費やす活動です。日々辛い、辞めたいと思いながら仕事をすることは不幸なことだと思います。またそういった状況にありながら、お客様に価値を提供すること、いわゆる成果を出すということは非常に困難です。

K-Channelでは、年齢層・国籍・働き方などが異なる様々な方が様々な形で携わっていただいています。どんな形であれ、K-Channelで働くことが、メンバーの皆さんにとっても価値のあるもの(やりがいを感じる、スキルが身につく...など)であって欲しい。そしてその価値のある活動が、メンバーの皆さんにも何らかの「新しい選択肢、より豊かな生活」をもたらすキッカケとなっていただければ幸いです！

K-Channelが目指すチーム像

メンバーが働くことに価値を感じ、高い成果を出せるチームを目指しています。

K-Channelが求めるメンバー像

韓国が大好きで、義務感ではなく、韓国を通じて人々の豊かな生活に貢献したいという積極的な気持ちを持ったメンバー。またそんなメンバーが集まるチームを作りたい、作っていくことに力を注げるメンバーを求めています。

メンバー各自の価値観や考え、性格、モチベーションなどが上手く組み合わさり、チームの成果を最大限に引き出すことが重要です。経歴などに関わらず、チームの目標に対して同じく積極的取り組めるメンバー、チームの文化に合うメンバーを中心にチームを作っていきます。これらに合わない場合は採用をすることはありませんし、例え加入後であっても目指すチームになるための最適なアクションをとります。

チームとして重視する2つのこと

K-Channelではチームとして活動する上で、2つのことを非常に重視しています。それは、【人間関係(信頼関係)の追求】と【成果の追求】です。

人間関係(信頼関係)の追求に関して

人間関係(信頼関係)の追求をする理由は2つあります。

繋がりを持ちたいというニーズのため

人はコミュニティの一員となり、そこで他者と絆を結ぶことを欲します。働き方の多様化している中でも、職場はいまだに重要な環境の1つです。多くの人が目覚めている大半の時間を過ごす場所が職場です。仮に過ごす時間が少しの時間であっても、メンバー同士信頼しあい、必要とされるコミュニティの一員として活動することは気持ちいいものです！

メンバーが気持ちよく働ける場所にするために人間関係(信頼関係)の追求を重視しています。

よい人間関係がよい成果を生み出すため

私たちは、【良い人間関係が良い成果を作る】という考えのもとで組織を運営しています。K-Channelで作成される1記事は複数のメンバーによって完成します。この記事の質は、メンバーの力量もそうですが、それぞれが連携をとりチームワークを発揮することでより質の高い記事(成果)になります。こうした質の高い記事を作る過程では、お互い尊重しあった上で意見を言い合うこと(時にはぶつかること)が重要になります。

こうした意見交換などは人間(信頼)関係があって初めて可能となります。全く信頼関係のないメンバーに「その意見、違ってませんか？」と発言するのは非常に難しいことは誰でも容易に想像がつくかと思います。こういった背景からも、人間(信頼)関係を高めることを非常に重視しています。

成果の追求に関して

K-Channelにおける成果は私たちが作成した記事が読者に読まれることになります。成果を追求をする理由は2つあります。

チームのミッション実現のため

上でも述べたように、K-Channelは「”韓国"を通じて読者に新しい選択肢、より豊たかな生活を届ける」ことを目標に掲げて活動しています。いわば、このミッションは私たちがチームであげたい”成果”です。せっかく作った記事も読まれなければ、(厳しいですが)何も作っていないのと同じになってしまいます。そのため、K-Channelではどれだけ記事を読まれたかを追求することに重きを置いています。

仕事を価値あるものにするため

K-Channelでの仕事がメンバーにとって価値のあるものになって欲しいことは上でも述べました。仕事が価値のあるものになることと成果を出すことは切っても離せません。一生懸命取り組み、成果が出るからこそ、仕事にやりがいを感じたり、スキルを得たりし、仕事が価値のあるものになります。

こういった点からも、成果を追求することを重視しています。

どうやって集客しているの？

K-Channelの集客は基本SEO(検索エンジン最適化)による集客をメインにしています。Googleに検索される検索ワードをもとに読者の需要(知りたいことや解決したい問題)を把握した上で、記事作成を行い、読者を集客しています。

K-Channelの組織図

K-Channelの組織図に関しては、K-Channel_組織図をご確認ください。

K-Channek内の主な役職

メディアマネジャー

メディアの戦略決定を中心にチーム全体の目標設定を行う。それらをもとにメンバーの採用や、収益の管理なども行う。

編集者

ライター、リライターが執筆した記事の編集を行う。質の高い記事を公開する責任を持って活動する。

ライター

読者が必要とする情報を他のサイトよりも詳しく分かりやすくをモットーに作成する。

リライター

すでに作成された過去に記事をより良い記事にするために追記したり、修正したりする。

K-Channelの記事作成フロー

QC=Quality Check (品質管理)

黄色=編集者の仕事

灰色=ライターの仕事