役職の紹介とガイドラインへのリンク
Contents
Product Owner
Structure Manager
Responsibility
構成者マネージャーには下記の結果と責任が求められます：
- 構成チームの作業管理(仕事の振り分け・スケジューリング・業務改善...etc)
- 構成チーム内のメンバーの採用・効果的管理・指導およびモチベーションアップを行いチームとしてまとめる
- 具体的な活動はメディアの戦略目標などに沿うこと
Work List
- 構成作成者の採用
- 構成作成者の管理・指導・モチベーションアップ
- 各構成の作成者・スケジューリングの決定
- 構成作成者用のマニュアルの作成と改訂
- 構成者の作業確認と支払い、契約更新など
Structure Maker
Responsibility
構成者には下記の結果と責任が求められます：
- 決められたスケジュール通りに構成を作成する
- 情報量・質ともに最も充実した記事が書けるような構成を作成する
Work List
- 構成の作成(http://sagyo.xyz/making-a-structure/)
Writing Manager
Responsibility
Writing Managerには下記の結果と責任が求められます：
- 記事執筆作業の管理(仕事の振り分け・スケジューリング・業務改善...etc)
- ライターの採用・効果的管理・指導およびモチベーションアップを行いチームとしてまとめる
- 具体的な活動はメディアの戦略目標などに沿うこと
Work List
- ライターの採用
- ライターの管理・指導・モチベーションアップ
- 各記事の執筆者・スケジューリングの決定
- 記事執筆用のマニュアルの作成と改訂
- ライターの作業確認と支払い、契約更新など
Writer
Responsibility
Writerには下記の結果と責任が求められます：
- 決められたスケジュール通りに記事を執筆する
- 情報量・質ともに最も充実し、読みやすい記事を執筆する
Work List
- 記事の執筆
Editing Manager
Responsibility
Editing Managerには下記の結果と責任が求められます：
- 編集チームの管理(仕事の振り分け・スケジューリング・業務改善...etc)
- 編集者の採用・効果的管理・指導およびモチベーションアップを行いチームとしてまとめる
- 具体的な活動はメディアの戦略目標などに沿うこと
Work List
- 編集者の採用
- 編集者の管理・指導・モチベーションアップ
- 各記事の編集者・スケジューリングの決定
- 編集者用のマニュアルの作成と改訂
- 記事の完成(画像・内部リンク・ディスクリプション設定...etc)
- 編集者の作業確認と支払い、契約更新など
Editor
Responsibility
Editorには下記の結果と責任が求められます：
- 決められたスケジュール通りに記事を執筆する
- 情報量・質ともに最も充実し、読みやすい記事を執筆する
Work List
- Grammar Check
- Proofreading(fact check)